Stephen Covey è morto la scorsa settimana dopo un'illustre carriera di scrittore, oratore e insegnante. Questo mi ha portato a tirare fuori la copia del libro che mi fu regalato da uno dei miei primi manager. Le sette abitudini delle persone altamente efficaci pubblicato nel 1989, ha venduto oltre 25 milioni di copie ed è uno dei libri di auto-aiuto e di business più venduti di tutti i tempi. Si merita questo elogio.
Quando rivedo il libro e considero il suo rapporto con il nostro team e con l'intera strategia One Columbus, penso che stiamo applicando bene questi principi, ma che dobbiamo lavorare su alcuni di essi molto più diligentemente. Mi viene anche da ridere, perché molte delle frasi che Covey ha reso popolari (e che sono diventate fastidiose) sono ormai così radicate nel vocabolario del management - vedi "sinergia".
1. Essere proattivi
2. Iniziare pensando al fine
3. Dare la precedenza alle cose importanti
4. Pensare in modo vincente/vantaggioso
5. Vedere prima per capire, poi per essere capiti
6. Sinergizzare
7. Affilare la sega
Nel corso di questa settimana, vale la pena riflettere su questi sette principi e applicarli ai nostri sforzi quotidiani. Se aiutate a guidare una comunità e/o un'organizzazione di sviluppo economico, questi principi vengono applicati alla vostra strategia?
Aggiornamento su One Columbus
Il nostro team ha contribuito a celebrare l'inaugurazione della nuova divisione Hybrid Drive Systems di Parker Hannifin. La struttura, pulitissima, era piena di camion della nettezza urbana e di veicoli per le consegne di UPS che hanno offerto un assaggio della grande tecnologia che Parker ha sviluppato e sta fornendo ai clienti. Grazie a Don Washkewicz, presidente e amministratore delegato di Parker Hannifin, per la sua visita a Columbus. Grazie anche alla città di Columbus, alla Contea di Franklin, a JobsOhio e all'Agenzia per i Servizi di Sviluppo dell'Ohio per aver contribuito a garantire l'investimento nella regione di Columbus. Se qualcuno avesse bisogno di ricordare che l'industria manifatturiera è il cuore pulsante dell'innovazione, può visitare il sito web di Parker.
Questa settimana il nostro team è in Cina, quindi vi invitiamo a seguire @cbusintlbiz su Twitter. Deborah Scherer e Matt McCollister hanno un programma fitto di impegni per la prossima settimana e stanno diffondendo la notizia di Columbus in tutto il mondo.
Il nostro team ha visitato lo stabilimento InBev - Anheuser Busch la scorsa settimana ed è rimasto ancora una volta colpito dalla dedizione che l'azienda ha nei confronti dei suoi lavoratori e della comunità. Il contributo che l'azienda dà alla comunità e le centinaia di posti di lavoro che ha creato qui a Columbus aggiungono molto alla regione di Columbus.
-Kenny McDonald