Stephen Covey est décédé la semaine dernière après une illustre carrière d'écrivain, d'orateur et d'enseignant. Cela m'a amené à ressortir mon exemplaire du livre que m'avait offert l'un de mes premiers managers. Les sept habitudes des gens très efficaces a été publié en 1989 et s'est vendu à plus de 25 millions d'exemplaires. Il s'agit de l'un des livres de développement personnel et d'affaires les plus vendus de tous les temps. Il mérite bien cet éloge.
En relisant le livre et en examinant son rapport avec notre équipe et l'ensemble de la stratégie "One Columbus", je pense que nous appliquons bien ces principes, mais que nous devons travailler sur certains d'entre eux avec beaucoup plus d'assiduité. Je dois également rire, car de nombreuses expressions que M. Covey a rendues populaires (et qui sont devenues agaçantes) sont maintenant tellement enracinées dans le vocabulaire de la gestion - voir "synergie".
1. Être proactif
2. Commencer en pensant à la fin
3. Faire passer les choses en premier
4. Penser gagnant/gagnant
5. Voir d'abord pour comprendre, puis pour être compris
6. Synergiser
7. Aiguiser la scie
Au cours de cette semaine, ces sept principes méritent qu'on y réfléchisse et qu'on les applique à nos efforts quotidiens. Si vous aidez à diriger une communauté et/ou une organisation de développement économique, ces principes sont-ils appliqués à votre stratégie ?
Mise à jour sur One Columbus
Notre équipe a participé à l'inauguration de la nouvelle division Hybrid Drive Systems de Parker Hannifin. L'installation, d'une propreté irréprochable, était remplie de camions à ordures et de véhicules de livraison UPS qui donnaient un aperçu de la technologie de pointe que Parker a développée et qu'elle fournit à ses clients. Merci à Don Washkewicz, président-directeur général de Parker Hannifin, d'avoir visité Columbus. Merci également à la ville de Columbus, au comté de Franklin, à JobsOhio et à l'Agence des services de développement de l'Ohio pour leur aide à garantir l'investissement dans la région de Columbus. Si quelqu'un avait besoin de se rappeler que la fabrication est le cœur battant de l'innovation, il n'aurait qu'à visiter le site web de Parker.
Notre équipe est en Chine cette semaine, alors n'hésitez pas à suivre @cbusintlbiz sur Twitter. Deborah Scherer et Matt McCollister ont un programme chargé pour la semaine à venir et font connaître Columbus dans le monde entier.
Notre équipe a visité l'usine InBev - Anheuser Busch la semaine dernière, et a été une fois de plus époustouflée par le dévouement de l'entreprise à l'égard de ses travailleurs et de la communauté. Les contributions qu'elle apporte à la communauté et les centaines d'emplois qu'elle a créés ici à Columbus ajoutent beaucoup à la région de Columbus.
-Kenny McDonald