Stephen Covey ist letzte Woche nach einer glanzvollen Karriere als Schriftsteller, Redner und Lehrer verstorben. Das veranlasste mich, mein Exemplar des Buches herauszuholen, das ich von einem meiner ersten Manager geschenkt bekommen hatte. Die sieben Gewohnheiten hochwirksamer Menschen wurde 1989 veröffentlicht und ist mit über 25 Millionen verkauften Exemplaren eines der meistverkauften Selbsthilfe- und Geschäftsbücher aller Zeiten. Dieses Lob hat es sich redlich verdient.
Wenn ich mir das Buch noch einmal ansehe und darüber nachdenke, wie es sich auf unser Team und die gesamte One Columbus-Strategie auswirkt, denke ich, dass wir diese Grundsätze gut anwenden, aber an einigen von ihnen müssen wir noch viel sorgfältiger arbeiten. Ich muss auch lachen, denn viele der von Herrn Covey populär gemachten (und lästig gewordenen) Ausdrücke sind inzwischen so tief in das Managementvokabular eingedrungen - siehe "Synergie".
1. Proaktiv sein
2. Beginnen Sie mit dem Ziel vor Augen
3. Setze die ersten Dinge an die erste Stelle
4. Win/Win-Denken
5. Erst sehen, um zu verstehen, dann verstanden werden
6. Synergien schaffen
7. Schärfe die Säge
Im Laufe dieser Woche lohnt es sich, über diese sieben Grundsätze nachzudenken und sie auf unsere täglichen Bemühungen anzuwenden. Wenn Sie an der Leitung einer Gemeinde und/oder einer Wirtschaftsentwicklungsorganisation beteiligt sind - werden diese Grundsätze auf Ihre Strategie angewandt?
Ein Columbus-Update
Unser Team half bei der Feier zur Eröffnung des neuen Geschäftsbereichs Hybrid Drive Systems von Parker Hannifin. Die blitzsaubere Anlage war voller Müllwagen und UPS-Lieferfahrzeuge, die einen Einblick in die großartige Technologie boten, die Parker entwickelt hat und an die Kunden liefert. Wir danken Don Washkewicz, dem Vorsitzenden, CEO und Präsidenten von Parker Hannifin, für seinen Besuch in Columbus. Wir danken auch der Stadt Columbus, Franklin County, JobsOhio und der Ohio Development Services Agency für ihre Hilfe bei der Sicherung der Investition in der Region Columbus. Falls jemand eine Erinnerung daran braucht, dass die Fertigung das schlagende Herz der Innovation ist - besuchen Sie bitte die Website von Parker.
Unser Team ist diese Woche in China, also halten Sie sich bitte mit @cbusintlbiz auf Twitter auf dem Laufenden. Deborah Scherer und Matt McCollister haben in der nächsten Woche einen prall gefüllten Terminkalender und verbreiten die Nachricht über Kolumbus in der ganzen Welt.
Unser Team besuchte letzte Woche das Werk von InBev - Anheuser Busch und war wieder einmal überwältigt von der Hingabe, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern und der Gemeinschaft entgegenbringt. Die Beiträge, die das Unternehmen für die Gemeinschaft leistet, und die Hunderte von Arbeitsplätzen, die es hier in Columbus geschaffen hat, sind ein großer Gewinn für die Region Columbus.
-Kenny McDonald