큰 기회는 지금 당신이 있는 바로 그 자리에 있을지도 모릅니다.
-나폴레옹 힐
때로는 좌절해야 할지 기대해야 할지 모르겠습니다. 급변하는 인구구조와 사회 환경 속에서 글로벌 선진 경제의 인력 문제를 해결하는 것은 우리나라에게 어려운 과제입니다. 하지만 이 문제를 해결할 수 있는 모든 요소는 우리 손 안에 있는 것 같습니다.
미국의 순간』의 7장에서 발췌한 내용을 살펴보세요:
"미국 노동 시장이 잘 작동한다면 미국인들을 기회와 연결해주는 역할을 합리적으로 잘 해낼 수 있을 것입니다. 고용주는 필요한 기술을 명확히 알릴 수 있을 것입니다. 구직자는 자신이 무엇을 할 수 있는지 명확하게 알릴 수 있을 것입니다. 교육자와 트레이너는 그 격차를 메우기 위해 신속하게 대응할 것입니다. 하지만 미국 노동 시장은 제대로 작동하지 않습니다. 자격 증명은 시대에 뒤떨어져 고용주에게 큰 의미가 없는 경우가 많습니다. 구직자들은 어떤 기술을 원하는지 파악하고 이를 배울 수 있는 유연한 방법을 찾는 데 어려움을 겪습니다. 교육자와 강사는 빠르게 변화하는 경제에 발맞추지 못하고 있습니다."
특히 '중간 기술' 일자리 격차는 해결할 수 있는 문제입니다. 하버드 비즈니스 스쿨에 따르면 "고등학교 졸업장보다 더 많은 교육과 훈련이 필요하지만 4년제 대학 학위보다는 낮은 "중간 기술" 일자리에 대한 수요는 여전히 높지만, 제대로 숙련된 인력이 부족하여 미국 기업의 글로벌 경쟁력이 저해되고 있다"고 합니다. 전국 기술 연합은 50개 주 모두에서 중간 기술 일자리가 노동 시장의 가장 큰 부분을 차지한다고 덧붙였습니다. 전국 및 주별 데이터는 여기에서 확인할 수 있습니다. 미국의 다양성을 잘 반영하는 오하이오주에서는 일자리의 50% 이상이 중간 기술 일자리로 간주됩니다.
이러한 일자리와 사람들을 연결하는 것은 우리 기업과 시민의 성공을 위해 가장 중요합니다. 고용주는 채용 공고와 유연성 추가에 필요한 사항을 면밀히 검토해 주시기 바랍니다. 구직자를 돕는 분들께서도 지원자의 기술과 고용주의 요구사항을 해석해 주시기 바랍니다. 현재 콜럼버스 지역에는 40,000개가 넘는 채용 공고가 있으며, 이 중 약 20,000개의 일자리가 중간 기술직으로 간주됩니다.
저는 이것이 시스템의 어느 한 부문에 대한 비난이 아니라는 점을 강조하고 싶습니다. 노동 시장의 각 부문이 조금만 조정하면 충분히 해결할 수 있는 기회일 뿐입니다.
언제나 그렇듯이 여러분의 생각과 아이디어를 환영합니다.
-케니 맥도날드
하나의 콜럼버스 업데이트
- 울프 가족에게 개인적인 애도를 표합니다. 존 F. 울프는 친절하고 사려 깊으며 격려가 넘치는 사람으로, 그의 가족과 그의 길을 지나는 사람들에게 큰 변화를 가져다주었습니다. 그는 수많은 커뮤니티 단체에 직접 참여하고 자선 활동을 통해 우리 커뮤니티의 수많은 사람들의 삶을 훨씬 더 나은 곳으로 만들었습니다. 장례 절차에 관한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다.
- 지난주 워싱턴 D.C.에서 열린 훌륭한 SelectUSA 투자 서밋의 무대를 마련해준 JobsOhio 팀에게 감사드립니다. 수십 명의 오하이오 경제 개발자들이 JobsOhio의 우산 아래 합류하여 2,000개 이상의 국제 기업들에게 우리 주와 지역을 홍보했으며, 픽어웨이 카운티의 중요한 프로젝트는 오바마 대통령에 의해 강조되었습니다.
- 미국 교통부의 스마트 시티 챌린지에서 우승한 콜럼버스 시를 축하합니다!