"문제를 해결할 수 있도록 공개적으로 문제를 제기한 사람에게 처벌이 아닌 보상을 주는 문화를 구축하세요." - 벤 호로위츠
모든 것이 변화하고 있습니다. 우리는 미지의 영역에 있습니다. 지난 50년보다 앞으로 5년 동안 더 많은 변화가 일어날 것입니다. 그렇다면 우리는 무엇에 의지해 안정적이고 변함없는 상태를 유지할 수 있을까요? 저는 이 책 변하지 않는 것, 변하지 않는 것에 대한 가이드를 접하게 되었고, 이 메모를 받는 경제 개발자와 시민 리더들에게 이 책을 강력히 추천합니다. 이 책에는 많은 작은 선물이 있지만 한 해를 시작하면서 한 가지에 집중해 보겠습니다.
가장 공감이 갔던 챕터는 ' 힘들어야 한다'라는 제목이었습니다. 현실을 직시하자, 우리는 즉각적인 만족의 시대에 살고 있습니다. 뉴스를 보고 싶으면 손바닥만 내려다보면 됩니다. 음식을 원하면 다음 교차로에서 멈추면 됩니다. 자신의 신념에 대한 검증을 원한다면 팔로우하는 미디어 스트림을 보면 됩니다.
일자리를 창출하고 투자를 유치하며 건강한 지역사회를 구축하는 일은 즉각적인 만족을 가져다주지 않습니다. 경제 발전이라는 복잡하고 힘든 작업에는 시간이 걸리고 인내가 필요하며, 목표를 향해 나아가는 과정에서 작은 성공과 실패가 분명히 있을 것입니다. 이를 이해할 뿐만 아니라 이러한 관점을 수용하는 커뮤니티는 즉각적인 만족을 추구하는 커뮤니티보다 더 빨리 목표에 도달할 수 있습니다.
크고 작은 기업들과 협력하고, 정부 및 지역사회 리더들과 협력하여 인프라를 구축하고 투자를 위한 강력한 환경을 조성하며, 인력 및 교육 파트너들과 협력하여 이러한 기회가 야심찬 사람들의 삶을 변화시키는 정규직 일자리로 이어질 수 있도록 기회를 개발하는 노력을 시작합시다.
성공과 실패에 모두 대비하여 우리의 가치와 개별 전략의 원칙을 고집스럽게 고수하면서 진로를 변경할 수 있을 만큼 민첩한 시스템을 구축할 수 있도록 계획합시다. 우리가 가는 길에 기술, 비즈니스 모델, 경제 상황이 변화할 수 있다는 사실을 받아들입시다. 때로는 이로 인해 일이 더 쉬워질 수도 있지만, 대부분의 경우 우리는 적응하고 계속 전진하기 위해 약간의 우회로를 택해야 할 것입니다.
마지막으로, 이번 주와 올 한 해 동안 서로를 격려하며 함께 전진합시다!
케니 맥도날드사장 겸 CEO콜럼버스 파트너십