"Schaffen Sie eine Kultur, die Menschen dafür belohnt - und nicht bestraft -, dass sie Probleme an die Öffentlichkeit bringen, wo sie gelöst werden können." - Ben Horowitz
Alles ist im Wandel. Wir befinden uns auf unbekanntem Terrain. In den nächsten fünf Jahren wird es wahrscheinlich mehr Veränderungen geben als in den vergangenen 50 Jahren. Worauf können wir uns also verlassen, wenn wir beständig oder konstant sein wollen? Ich bin auf das Buch Same As Ever, A Guide to What Never Changesgestoßen, und ich empfehle es den Wirtschaftsentwicklern und Verantwortlichen in der Stadtverwaltung, die diese Notiz erhalten. Dieses Buch enthält viele kleine Geschenke, aber ich werde mich auf eines konzentrieren, um das Jahr zu beginnen.
Das Kapitel, das mich am meisten beeindruckt hat, trägt den Titel It's Supposed to be Hard. Seien wir ehrlich, wir leben in einem Zeitalter der sofortigen Befriedigung. Wenn wir Nachrichten wollen, schauen wir einfach in unsere Handfläche. Wenn wir etwas essen wollen, können wir an der nächsten Kreuzung anhalten. Wenn wir eine Bestätigung für unsere Überzeugungen suchen, können wir uns einfach die Medien ansehen, denen wir folgen.
Die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Anziehung von Investitionen und der Aufbau gesunder Gemeinschaften sind keine Selbstverständlichkeit. Die komplexe, harte Arbeit der wirtschaftlichen Entwicklung braucht Zeit, erfordert Geduld und wird sicherlich auch kleine Erfolge und Misserfolge auf dem Weg zu unseren Zielen beinhalten. Die Gemeinden, die das nicht nur verstehen, sondern sich diese Sichtweise zu eigen machen, werden ihre Ziele schneller erreichen als diejenigen, die nach sofortiger Befriedigung streben.
Lassen Sie uns die harte Arbeit der Entwicklung von Möglichkeiten beginnen, indem wir mit kleinen und großen Unternehmen zusammenarbeiten, indem wir uns mit Regierungs- und Gemeindeführern zusammentun, um eine Infrastruktur aufzubauen und ein starkes Umfeld für Investitionen zu schaffen, und indem wir unsere Partner im Bereich der Arbeitskräfte und der Bildung zusammenbringen, um sicherzustellen, dass diese Möglichkeiten zu lebensverändernden Vollzeitarbeitsplätzen für die ehrgeizigen Menschen, denen wir dienen, führen.
Planen wir sowohl den Erfolg als auch das Scheitern ein, damit wir Systeme aufbauen können, die flexibel genug sind, um den Kurs zu ändern, während wir hartnäckig an unseren Werten und den Grundsätzen unserer individuellen Strategien festhalten. Akzeptieren wir, dass sich die Technologie, die Geschäftsmodelle und die wirtschaftlichen Bedingungen auf unserem Weg ändern werden. Manchmal wird dies die Dinge einfacher machen, aber meistens werden wir einen kleinen Umweg in Kauf nehmen müssen, um uns anzupassen und weiter voranzukommen.
Lassen Sie uns schließlich einander aufrichten und diese Woche und das ganze Jahr hindurch gemeinsam vorankommen!
Kenny McDonaldPräsident und CEOColumbus-Partnerschaft