Sono cresciuta in una piccola città rurale del Montana nell'era "pre-Internet" e per questo ho sviluppato un grande senso di curiosità per gli altri luoghi del mondo. Volevo vedere il resto del mondo in parte perché presumevo che "altrove" dovesse avere più cultura, più opportunità e persone più intelligenti. Con l'avanzare dell'età iniziamo a capire che questo non è necessariamente vero. Nella mia professione di sviluppatore economico continuo a essere curioso di altri luoghi e culture, ma cerco di separare la curiosità dall'invidia.
In occasione di un evento tenutosi a Seattle la scorsa settimana da JPMorgan Chase e dalla Brookings Institution, Bruce Katz della Brookings ha affermato che il lavoro di una comunità consiste nello studiare ciò che fanno gli altri, senza però cercare di essere la versione successiva di qualche altro luogo. Il consiglio: Impegnarsi per diventare la versione migliore della propria comunità utilizzando le proprie risorse culturali, umane ed economiche. Questo è stato il suo messaggio alla leadership di Seattle e alle altre comunità presenti in sala, e ha certamente risuonato. In sostanza, smettete di cercare di essere la prossima Silicon Valley o la prossima... qualunque cosa, e invece prendete lezioni dagli altri e applicatele alla vostra comunità.
Ciò non significa che si debba smettere di fare benchmarking o di cercare elementi da applicare alla propria strategia. Beneficiare del duro lavoro degli altri ed evitare i loro errori può accelerare i vostri sforzi. Tuttavia, un'eccessiva attenzione può paralizzare la vostra strategia e portarvi a concentrarvi solo sulle sfide, mentre l'attenzione va anche alle opportunità che abbondano per le comunità di tutti i tipi e di tutte le località del Paese.
Tutto il nostro team accoglie i vostri pensieri e commenti sulle opportunità non sfruttate e sulle migliori pratiche che potrebbero essere applicate nella nostra regione.
-KennyMcDonald
Aggiornamento su One Columbus
- La scorsa settimana One Columbus si è unita alla Columbus Partnership per ospitare gli studenti del Buckeye Leadership Fellows (BLF). In collaborazione con gli alumni dell'OSU e i leader della comunità, il BLF crea esperienze uniche e trasformative per gli studenti universitari, in modo che possano ottenere un vantaggio competitivo nelle loro attività post-laurea e rimanere profondamente legati all'università.
- Questa settimana, il team di One Columbus continua la sua missione in Cina. Ha incontrato diverse aziende in modo indipendente e questa settimana si unirà al team di SelectUSA. Questa settimana il nostro team sarà anche in Massachusetts e Connecticut per visitare aziende e consulenti di sede.