J'ai grandi dans une petite ville rurale du Montana à l'époque "pré-Internet", ce qui m'a permis de développer une grande curiosité à l'égard des autres régions du monde. Je voulais voir le reste du monde en partie parce que je supposais qu'"ailleurs" devait avoir plus de culture, plus d'opportunités et des gens plus intelligents. En vieillissant, nous commençons à comprendre que ce n'est pas nécessairement vrai. Dans ma profession de développeur économique, je reste curieux des autres endroits et des autres cultures, mais j'essaie très fort de séparer la curiosité de l'envie.
Lors d'un événement organisé la semaine dernière à Seattle par JPMorgan Chase et la Brookings Institution, Bruce Katz, de la Brookings Institution, a déclaré que le travail d'une communauté consiste à étudier ce que font les autres, mais à ne pas essayer d'être la prochaine version d'un autre endroit. Le conseil : Occupez-vous de devenir la prochaine meilleure version de votre communauté en utilisant vos propres atouts culturels, humains et économiques. C'est le message qu'il a adressé aux dirigeants de Seattle et aux autres communautés présentes dans la salle, et il a certainement trouvé un écho. En substance, arrêtez d'essayer d'être la prochaine Silicon Valley ou la prochaine... quoi que ce soit d'autre - et prenez plutôt les leçons des autres et appliquez-les à votre communauté.
Cela ne signifie pas que vous devez cesser d'effectuer des analyses comparatives ou de chercher des éléments à appliquer à votre stratégie. Bénéficier du travail acharné des autres et éviter leurs erreurs peut accélérer vos efforts. Cependant, trop de tiraillements peuvent paralyser votre stratégie et vous amener à vous concentrer uniquement sur les défis, alors qu'il faut aussi se concentrer sur les opportunités qui abondent pour les communautés de tous types et de tous lieux dans ce pays.
Toute notre équipe se réjouit de vos réflexions et commentaires sur les opportunités inexploitées et les meilleures pratiques qui pourraient être appliquées dans notre région.
-KennyMcDonald
Mise à jour sur One Columbus
- La semaine dernière, One Columbus s'est joint au Columbus Partnership pour accueillir des étudiants du Buckeye Leadership Fellows (BLF). En partenariat avec des anciens élèves de l'OSU et des leaders de la communauté, BLF crée des expériences uniques et transformatrices pour les étudiants de premier cycle afin qu'ils puissent bénéficier d'un avantage concurrentiel dans leurs études supérieures et rester profondément liés à l'université.
- Cette semaine, l'équipe One Columbus poursuit sa mission en Chine. Elle a rencontré plusieurs entreprises de manière indépendante et rejoint l'équipe SelectUSA cette semaine. Notre équipe sera également dans le Massachusetts et le Connecticut cette semaine pour visiter des entreprises et des conseillers en localisation.