"Il miglior cliente dell'industria americana è il lavoratore ben pagato".
-Franklin D. Roosevelt
I lavoratori americani sono tra i migliori al mondo. Sono un vantaggio competitivo primario per gli Stati Uniti e una forza trainante per la crescita. Per questo motivo, dovremmo ascoltare più da vicino le loro opinioni sul posto di lavoro e sullo sviluppo economico. Questo non significa sminuire le indagini economiche, gli indicatori globali e le interviste agli amministratori delegati, ma la forza lavoro può essere una fonte di grandi informazioni in bella vista.
Un recente rapporto del PEW Research Center sullo Stato dei posti di lavoro in America illustra alcune riflessioni sulla forza lavoro. Ecco una sintesi di alcuni risultati chiave sui lavoratori americani:
- Riconoscono la necessità di una formazione costante e di uno sviluppo delle competenze. Attualmente, in America, 1 lavoratore su 4 possiede una licenza o un certificato per le competenze che utilizza nella forza lavoro; la percentuale aumenta con il salario. Il lavoratore vede questa correlazione e la comprende.
- I lavoratori vedono minacciati i loro posti di lavoro dalla concorrenza straniera e dalla tecnologia. Si sentono costretti a produrre di più e ad adattarsi rapidamente ai cambiamenti tecnologici e demografici che li circondano. Capiscono che questo minaccia la loro capacità di guadagno e il loro futuro, proprio come l'amministratore delegato vede questi problemi come una minaccia per l'impresa nel suo complesso.
- Sono disposti ad assumersi la responsabilità di formare e migliorare le proprie competenze se ne hanno l'opportunità e vorrebbero che le scuole pubbliche preparassero meglio loro e le loro famiglie al mondo del lavoro.
- Si interrogano sempre più spesso sui costi e i benefici di un'istruzione universitaria e sono disposti ad accettare lavori e percorsi di carriera non tradizionali per guadagnarsi da vivere.
- Lavorano ancora più di prima (e il lavoratore americano lavora già più di tutti) e restano sempre più a lungo nel loro posto di lavoro.
Per me questi risultati non sono solo interessanti, ma stimolanti. C'è molto terreno comune su cui allineare gli interessi economici più ampi con quelli di coloro che svolgono effettivamente il lavoro ogni giorno. Ci sono centinaia di prospettive diverse da cui esaminare questi problemi, e sembra chiaro che i leader aziendali, governativi e accademici dovrebbero leggere attentamente questo rapporto e apprezzare appieno la prospettiva delle persone che hanno di fronte.
-Kenny McDonald
Aggiornamento su One Columbus
- Oggi l'azienda leader nel settore della contabilità e della consulenza BDO USA, LLP ha annunciato l'impegno a creare 400 posti di lavoro a Columbus entro il 2021. Congratulazioni e grazie a BDO per aver scelto la regione di Columbus per il suo nuovo centro servizi aziendali.
- Questa settimana, il team di One Columbus è ad Atlanta per partecipare all'Economix e si reca in Europa per incontrare le aziende.
- Tornando a casa, One Columbus collaborerà con CoreNet Global per ospitare consulenti in loco nell'ambito di un tour di familiarizzazione della regione di Columbus.