"Der beste Kunde der amerikanischen Industrie ist der gut bezahlte Arbeiter".
-Franklin D. Roosevelt
Die amerikanischen Arbeitnehmer gehören zu den besten der Welt. Sie sind ein wichtiger Wettbewerbsvorteil für die Vereinigten Staaten und eine treibende Kraft für das Wachstum. Angesichts dessen sollten wir ihre Ansichten über den Arbeitsplatz und die wirtschaftliche Entwicklung genauer anhören. Dies soll keine Abwertung von Wirtschaftsumfragen, globalen Indikatoren und CEO-Befragungen bedeuten, aber die Belegschaft kann eine Quelle großartiger Informationen sein, die im Verborgenen liegen.
Ein aktueller Bericht des PEW Research Center über den Zustand der amerikanischen Arbeitsplätze gibt Aufschluss über die Denkweise der Arbeitnehmer. Hier ist eine Zusammenfassung einiger wichtiger Erkenntnisse über amerikanische Arbeitnehmer:
- Sie erkennen die Notwendigkeit einer ständigen Weiterbildung und Qualifizierung. Gegenwärtig besitzt jeder vierte Arbeitnehmer in den USA eine Lizenz oder ein Zertifikat für die Fähigkeiten, die er am Arbeitsplatz einsetzt; diese Zahl steigt mit dem Gehalt. Der Arbeitnehmer sieht diese Korrelation und versteht sie.
- Sie sehen ihre Arbeitsplätze durch ausländische Konkurrenz und Technologie bedroht. Sie fühlen sich unter Druck gesetzt, mehr zu produzieren und sich schnell an die technologischen und demografischen Veränderungen um sie herum anzupassen. Sie sind sich bewusst, dass dies ihre Verdienstmöglichkeiten und ihre Zukunft bedroht, ebenso wie der CEO diese Probleme als Bedrohung für das gesamte Unternehmen sieht.
- Sie sind bereit, Verantwortung für die Ausbildung und die Erweiterung ihrer Fähigkeiten zu übernehmen, wenn sie die Möglichkeit dazu erhalten, und sie wünschen sich, dass die öffentlichen Schulen sie und ihre Familien besser auf die Arbeitswelt vorbereiten.
- Sie stellen zunehmend die Kosten und den Nutzen einer Hochschulausbildung in Frage und sind bereit, unkonventionelle Jobs und Karrierewege einzuschlagen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.
- Sie arbeiten sogar mehr als früher (und der amerikanische Arbeitnehmer arbeitet bereits mehr als die meisten anderen), und sie bleiben immer länger in ihrem Job.
Für mich sind diese Ergebnisse nicht nur interessant, sondern auch inspirierend. Es gibt so viele Gemeinsamkeiten, die es ermöglichen, breitere wirtschaftliche Interessen mit denen in Einklang zu bringen, die die Arbeit jeden Tag ausführen. Es gibt Hunderte von verschiedenen Perspektiven, aus denen man diese Fragen untersuchen kann, und es scheint klar, dass Führungskräfte aus Wirtschaft, Regierung und Wissenschaft diesen Bericht sorgfältig lesen und die Perspektive der Menschen, die direkt vor ihnen stehen, voll und ganz schätzen sollten.
-Kenny McDonald
Ein Kolumbus-Update
- Heute gab das führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen BDO USA, LLP bekannt, dass es bis 2021 400 Arbeitsplätze in Columbus schaffen will. Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank an BDO für die Wahl der Region Columbus als Standort für ihr neues Business Service Center.
- Diese Woche ist das One Columbus-Team in Atlanta, um an der Economix teilzunehmen, und reist nach Europa, um sich mit Unternehmen zu treffen.
- Zurück in der Heimat wird One Columbus in Zusammenarbeit mit CoreNet Global Berater vor Ort empfangen, um die Region Columbus kennenzulernen.