Un'impresa che esplora costantemente nuovi orizzonti avrà probabilmente un vantaggio competitivo nell'attrarre e trattenere i talenti.
-Gary Hamel
La scorsa settimana l'Ufficio del censimento degli Stati Uniti ha pubblicato i numeri del 2015. Non ci sono state grandi sorprese. Gli Stati Uniti occidentali continuano a crescere rapidamente, forse in modo insostenibile, e diverse aree metropolitane di medie e grandi dimensioni, come la regione di Columbus, stanno crescendo più velocemente di quanto abbiano fatto da generazioni. Tuttavia, altre città sono ferme o stanno perdendo popolazione e talenti.
Niente di che, giusto? Solo un altro rapporto del governo federale? Non così in fretta.
Mai come oggi è importante attrarre talenti. La sete di talenti delle aziende leader di mercato è aumentata perché l'economia è diventata più dipendente da dipendenti esperti di tecnologia e qualificati. Le città di medie dimensioni prosperano perché offrono talenti a un buon prezzo, ed è per questo che sia la loro popolazione che il PIL stanno crescendo più velocemente rispetto ad altre località.
Mark Lautman, autore di When the Boomers Bail, ha giustamente osservato:
"Ci troviamo di fronte a una carenza cronica di lavoratori qualificati, che sta cambiando la fisionomia dell'ambiente imprenditoriale statunitense in modi che indurranno la maggior parte dei datori di lavoro a ripensare i propri modelli di business, le proprie sedi e il proprio ruolo negli affari civici delle comunità ospitanti".
"Tutti quelli che assumerete nei prossimi 25 anni sono già nati".
"Le scelte sono limitate. Si può contribuire a sistemare il sistema educativo e la forza lavoro locale, contribuire a rendere la comunità una calamita di talenti, trasferirsi in un luogo che è già una calamita di talenti, automatizzare o vendere...".
Da tempo crediamo che la regione di Columbus sia destinata a essere un magnete di talenti grazie alla Ohio State University e alle decine di altri college e università presenti nell'area metropolitana. Questa affermazione come magnete di talenti è ora ancora più legittima grazie ai diversi settori industriali e alle aziende sempre più dinamiche che chiamano casa l'Ohio centrale. La regione di Columbus è più grande e più diversificata che mai, pur mantenendo un costo della vita e un'infrastruttura in grado di sostenere la sua crescita.
Date un'occhiata ad alcune statistiche sulla nostra regione tratte dagli ultimi dati del Censimento:
- Popolazione Columbus MSA: 2.021.632
- Posizione tra le metropoli statunitensi: No. 32
- Crescita dal 2010: 6 per cento
- Classifica della crescita tra le 50 maggiori metropoli degli Stati Uniti: No. 24
- Posizione tra le metropoli con oltre 1 milione di abitanti: N. 24 (su 53)
- Posizione tra le metropoli con 1-3 milioni di abitanti: N. 15 (su 36)
- Posizione tra le metropoli del Midwest con più di 1 milione di abitanti: No. 1
-Kenny McDonald
Aggiornamento su One Columbus
- Congratulazioni all'Autorità aeroportuale regionale di Columbus, che mercoledì scorso ha festeggiato il completamento della ristrutturazione e dell'ammodernamento del terminal dell'aeroporto internazionale di Port Columbus, durato tre anni e costato 80 milioni di dollari. Lo stesso giorno, One Columbus ha presentato la campagna One of US, che ha fatto il suo debutto con installazioni pubblicitarie in tutta Port Columbus. AEP Ohio, Battelle, Chase, One Columbus, Express, Huntington Bank, M/I Homes, Nationwide e Nationwide Children's Hospital hanno collaborato al lancio dell'iniziativa e hanno sviluppato la campagna in collaborazione con Fahlgren Mortine.
- Nelle ultime due settimane, il team di One Columbus si è riunito con i responsabili del marketing e dell'inserimento professionale dei college e delle università della regione. Le tavole rotonde si sono concentrate sulla condivisione di risorse e informazioni a beneficio sia degli studenti che dei datori di lavoro della regione di Columbus, con l'obiettivo finale di attrarre e trattenere più talenti nella nostra regione.
- Questa settimana, il team di One Columbus è in Giappone per una missione di sviluppo commerciale.