常に新しい地平を探求している企業は、人材の獲得と維持において競争上の優位性を持つ可能性が高い。
-ゲイリー・ハメル
米国国勢調査局は先週、2015年の数字を発表した。大きなサプライズはなかった。米国西部は急成長を続けており、コロンバス地域のような中・大都市圏はここ数世代で最も急速に成長している。それでも、他の都市は足踏み状態にあるか、人口と人材を減らしている。
大したことじゃないだろう？ただの連邦政府の報告書？そうではない。
今日の経済状況ほど、人材を惹きつけることが重要な時代はない。市場をリードする企業の人材に対する渇望は、経済が技術に精通した熟練した従業員への依存度を高めるにつれて高まっている。中堅都市が繁栄しているのは、優秀な人材を割安な価格で提供しているからであり、それが人口とGDPが他の地域よりも急速に増加している理由である。
When the Boomers Bail』の著者マーク・ロートマンは、こう述べている：
「私たちが直面しているのは、有能な労働者の慢性的な不足であり、それは、ほとんどの雇用主がそのビジネスモデルや立地、そして受け入れコミュニティの市民活動における役割を見直すことになるような形で、米国のビジネス環境の物理的な変化をもたらしている。
「今後25年間に雇うことになる人は、すでに生まれている。
「選択肢は限られている。地域の教育や労働力のパイプラインを修復するのを手伝うか、地域を人材が集まる場所にするのを手伝うか、すでに人材が集まっている場所に引っ越すか、自動化するか、売り払うか......」。
コロンバス地域は、オハイオ州立大学をはじめとする数多くの大学が都市圏にあるため、人材の磁石となる運命にあると私たちは長い間信じてきました。セントラル・オハイオを本拠地とする多様な産業とますますダイナミックになる企業のおかげで、人材磁石としてのこの主張は、今やさらに正当なものとなっています。コロンバス地域は、その成長を支える生活コストとインフラを維持しながら、これまで以上に規模が大きく、多様性に富んでいます。
最新の国勢調査データから、この地域の統計を見てみよう：
- コロンバスMSA人口：2,021,632人
- 全米メトロの中での順位32位
- 2010年からの成長率6パーセント
- 全米50大都市圏の成長率ランキング：24位
- 人口100万人以上の都市圏での順位第24位（53都市中）
- 人口100～300万人の都市圏での順位第15位（36都市中）
- 人口100万人以上の中西部都市圏での順位第1位
-ケニー・マクドナルド
ワン・コロンバス最新情報
- 先週の水曜日、コロンバス地域空港公社は、ポート・コロンバス国際空港の3年間にわたる8000万ドルのターミナル改修と近代化の完了を祝った。同日、ワン・コロンバスは「One of US」キャンペーンを発表し、ポート・コロンバス全域に広告を掲出した。AEP Ohio、Battelle、Chase、One Columbus、Express、Huntington Bank、M/I Homes、Nationwide、Nationwide Children's Hospitalが協力してこの取り組みを開始し、Fahlgren Mortineとのパートナーシップでキャンペーンを展開した。
- この数週間、ワン・コロンバス・チームは、コロンバス地域の大学やカレッジのマー ケティング・リーダーや就職斡旋リーダーと会合を持った。座談会では、コロンバス地域の学生と雇用者の双方に有益なリソースや情報を共有することに焦点が当てられ、最終的な目標は、この地域に多くの人材を惹きつけ、確保することであった。
- 今週、ワン・コロンバスのチームはビジネス開発ミッションのために来日している。