"Gli alti risultati si realizzano sempre nel quadro di alte aspettative".
-CharlesF. Kettering
Con l'inizio dell'anno scolastico e degli sport autunnali, si nutrono grandi aspettative di voti alti e campionati. Queste aspettative spingono a raggiungere obiettivi elevati e spesso inducono le persone e le squadre a ottenere più di quanto avessero mai pensato.
Quando le aspettative sono espresse direttamente, discusse e sostenute, spesso si verificano cose meravigliose. Quando sono semplicemente implicite o non vengono espresse affatto, spesso portano a delusioni e frustrazioni. Le aspettative non espresse portano ad aspettative non soddisfatte che allontanano le persone, le organizzazioni e le comunità.
Per i leader, è importante definire gli obiettivi e le aspettative in modo coerente e misurarli in base ad essi per apportare modifiche al variare delle condizioni. Per chi è guidato, è importante chiedere direttamente quali sono le aspettative e trasmettere le proprie in cambio.
Per le organizzazioni e le comunità, è importante parlare apertamente delle proprie aspettative e cercare un riscontro da parte di diversi interlocutori. Esprimere i vostri obiettivi e le vostre aspettative creerà un dialogo. Questo dialogo probabilmente vi informerà su ciò che ci si aspetta da voi come leader e su dove esistono delle lacune.
È un ottimo periodo dell'anno per fare il punto con i vostri colleghi, i vostri elettori e la vostra comunità.
-KennyMcDonald
Aggiornamento su One Columbus
One Columbus collabora con la rivista Columbus CEO per pubblicare in ottobre una sezione speciale intitolata Columbus: The Region Where Retail Works. La sezione metterà in risalto le aziende e i leader di pensiero della nostra area, evidenziando la distinzione della regione di Columbus come sede della crescita e dell'innovazione del settore. Per pubblicizzare, contattare Susan Kendall al 614-410-0692 oppure skendall@columbusceo.com. Il termine ultimo per prenotare lo spazio è il 26 agosto.