"자신을 들어 올리고 싶다면 다른 사람을 들어 올려라."
-부커 T. 워싱턴
이번 주에는 경제 개발 업계에 종사하는 동료들에게 감사한 마음을 전합니다. 리더, 첫 직장을 가진 젊은 전문가, 연구 분야에서 뒤에서 일하는 사람들, 그리고 매일 기업들과 협력하여 기업의 창업, 성장, 경쟁을 돕는 사람들까지 모든 사람들에게 말입니다. 저는 운 좋게도 오랫동안 국제경제개발위원회의 일원으로 활동해 왔으며 리더십 컨퍼런스에서 이 글을 쓰고 있습니다. 여기 모인 리더들은 모든 해답을 가지고 있지는 않지만 실패와 성공의 사례를 가지고 있고, 매일 업무를 수행하기 때문에 맥락이 있으며, 더 나아지고자 하는 호기심을 가지고 있습니다. 우리 모두는 우리에게 영감을 주고 우리를 새롭게 하는 것들을 가지고 있습니다. 이런 리더들과 함께 있으면 저 역시 그렇게 됩니다.
영감은 언제 어디서나 얻을 수 있다고 흔히들 말하지만, 사실 영감에는 그 이상의 것이 있다고 생각합니다. 저는 이 분야에 대한 전문가는 아니지만, 업무에 활력을 불어넣기 위해 세 가지를 제안할 수 있을 것 같습니다. 첫째, 일을 해야 합니다. 직업의 표면을 따라 떠다니면서 무언가가 나타나서 더 깊이 들어가고 싶게 만들기를 바랄 수는 없습니다. 자신이 하는 일에 몰입해야 진짜 실패를 경험하고 최전선에서 사물을 볼 수 있습니다. 우리의 경우, 메인 스트리트, 이웃, 지역 사회의 비즈니스 내부에서 경제가 어떻게 돌아가는지 살펴봐야 합니다.
둘째, 호기심을 가져야 합니다. 해결하고자 하는 고유한 문제에 대한 해결책을 찾고 다른 사람들이 그 문제를 해결하려고 하는지에 대해 호기심을 가져야 합니다. 그렇기 때문에 업계 협회, 동료 집단, 멘토링 관계는 모두 성공적인 커리어를 쌓는 데 중요한 부분입니다. 공감을 얻고, 성공한 다른 사람들로부터 도전을 받으며, 다른 곳에서 효과가 있었던 것을 커뮤니티의 고유한 상황에 맞게 적용하여 혁신할 수 있습니다.
셋째, 다른 사람에게 영감을 주는 사람이 되세요. 이를 위해 리더의 위치에 있어야 하거나 거만하게 자신의 솔루션을 홍보할 필요는 없습니다. 자신의 경험을 공유하고, 자신의 관점을 제시하고, 같은 업계에 종사하는 다른 사람들과 교류함으로써 다른 사람을 고양시키기 위해 최선을 다해야 한다는 뜻입니다. 이러한 행동이 해답을 찾는 누군가에게 어떤 영향을 미칠지 모를 수도 있습니다. 자신의 실패와 자신의 여정(또는 커뮤니티의 여정)에서 의지하고 있는 것을 공유하면 누군가가 자신이 하고 있는 일을 바꾸도록 자극을 줄 수 있습니다. 그러면 비슷한 일을 겪고 있는 다른 사람들을 끌어들일 수 있을 것입니다. 최소한 여러분은 더 완벽한 전문가가 될 가능성이 높습니다.
- 케니 맥도날드