"Wenn du dich selbst erheben willst, erhebe jemand anderen."
-Booker T. Washington
Ich bin diese Woche dankbar für meine Kollegen in der Wirtschaftsförderung. Jedem einzelnen von ihnen: den Führungskräften, den jungen Fachkräften in ihrem ersten Job, denjenigen, die hinter den Kulissen in der Forschung arbeiten, und natürlich denjenigen, die jeden Tag mit Unternehmen zusammenarbeiten, um sie bei der Gründung, dem Wachstum und der Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen. Ich habe das Glück, seit langem dem International Economic Development Council anzugehören, und schreibe diese Zeilen von unserer Leadership Conference. Die Führungskräfte hier haben nicht alle Antworten, aber sie haben Beispiele für Misserfolge und Erfolge, sie haben einen Kontext, weil sie die Arbeit jeden Tag machen, und sie haben eine Neugier, besser zu werden. Wir alle haben Dinge, die uns inspirieren und uns erneuern. Wenn ich mit solchen Führungspersönlichkeiten zusammen bin, ist das für mich der Fall.
Es wird oft gesagt, und es mag stimmen, dass die Inspiration von überall und jederzeit kommen kann, aber ich vermute, es steckt mehr dahinter. Ich bin kein Experte auf diesem Gebiet, aber ich könnte drei Dinge vorschlagen, die geschehen müssen, damit Sie Ihren Elan in Ihrer Arbeit erneuern können. Erstens: Sie müssen die Arbeit tun. Sie können nicht an der Oberfläche Ihres Berufes schwimmen und hoffen, dass etwas kommt und Sie dazu bringt, tiefer zu gehen. Man muss in die Arbeit, die man tut, eintauchen, um wirkliche Misserfolge zu haben und die Dinge von der vordersten Front aus zu sehen. In unserem Fall müssen Sie sehen, wie die Wirtschaft auf der Main Street, in Ihren Stadtvierteln und in den Unternehmen Ihrer Gemeinde funktioniert.
Zweitens: Sie müssen neugierig sein. Suchen Sie nach Lösungen für die einzigartigen Probleme, die Sie zu lösen versuchen, und seien Sie neugierig darauf, wer sonst noch versucht, sie zu lösen. Aus diesem Grund sind Branchenverbände, Gleichaltrigengruppen und Mentoring-Beziehungen wichtige Bestandteile einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn. Sie werden Empathie finden, Sie werden von anderen, die erfolgreich sind, herausgefordert werden und Sie werden innovativ sein, indem Sie das, was anderswo funktioniert hat, an die einzigartige Situation Ihrer Gemeinde anpassen.
Drittens: Seien Sie inspirierend für andere. Das bedeutet nicht, dass Sie eine Führungsposition einnehmen oder arrogant für Ihre Lösungen werben müssen. Es bedeutet, dass Sie Ihr Bestes tun sollten, um anderen Mut zu machen, indem Sie Ihre Erfahrungen weitergeben, Ihre Sichtweise darlegen und sich mit anderen in Ihrem Beruf austauschen. Sie haben vielleicht keine Ahnung, welche Auswirkungen diese Dinge auf jemanden haben können, der nach Antworten sucht. Erzählen Sie von Ihren Misserfolgen und davon, was Sie auf Ihrem Weg (oder dem Ihrer Gemeinschaft) lernen, und Sie können jemanden dazu bringen, etwas zu ändern, was er tut. Ich gehe davon aus, dass Sie dadurch andere anziehen, die Ähnliches durchmachen. Zumindest macht es Sie wahrscheinlich zu einem vollständigeren Profi.
- Kenny McDonald