"自分を高めたいなら、誰かを高めよ"
-ブッカー・T・ワシントン
今週は、経済開発の仕事に携わる仲間たちに感謝している。リーダーたち、初仕事の若いプロフェッショナルたち、調査の裏方たち、そしてもちろん、ビジネスの立ち上げ、成長、競争を支援するために日々ビジネスと向き合っている人たち。私は幸運にも国際経済開発協議会の一員であり、リーダーシップ会議からこれを書いている。ここにいるリーダーたちは、すべての答えを持っているわけではありませんが、失敗と成功の例を持っており、毎日仕事をしているため文脈を持っており、より良くなろうとする好奇心を持っています。私たちは皆、自分を鼓舞し、新たにしてくれるものを持っている。このようなリーダーたちと一緒にいると、私はそうなれる。
インスピレーションはいつでもどこからでもやってくるとよく言われるし、それは真実かもしれない。私はその分野の専門家ではないが、あなたが仕事への活力を取り戻すために必要な3つのことを提案しよう。まず、仕事をしなければならない。自分の職業の表面を漂い、何かがやってきて、もっと深く入りたいと思わせてくれることを期待することはできない。仕事に没頭しなければ、本当の失敗はないし、最前線から物事を見ることもできない。私たちの場合は、経済がメインストリートで、近隣で、そして地域の企業内部でどのように機能しているかを見なければならない。
第二に、好奇心を持つことだ。自分が解決しようとしているユニークな問題に対する解決策を探し求め、それを解決しようとしている他の人たちに興味を持つことだ。これが、業界団体、同業者との共同作業、メンター関係が、プロとして成功するための重要な要素である理由だ。共感を得たり、成功している他の人たちから刺激を受けたり、他でうまくいったことを自分の地域独自の状況に適応させることで革新を起こしたりすることができる。
第三に、他人を鼓舞すること。これは、あなたが指導的立場に立つことや、傲慢に自分の解決策を宣伝することを要求するものではない。つまり、自分の経験を分かち合い、自分の見解を述べ、専門職の人たちと関わることで、誰かを元気づけるためにベストを尽くすべきだということだ。こういったことをすることが、答えを求めている人に与える影響について、あなたは想像もつかないかもしれない。自分の失敗や、自分の旅（あるいは自分のコミュニティーの旅）の中で傾いていることを分かち合えば、誰かに火をつけて、彼らのやっていることを変えさせることができるかもしれない。そうすることで、同じような経験をしている人を引き寄せることができる。少なくとも、それはあなたをより完全なプロフェッショナルにする可能性が高い。
- ケニー・マクドナルド