A Columbus, l'inizio del ritiro di calcio porta con sé eccitazione, curiosità e ottimismo. I giocatori tornano al campo con abilità migliorate da aggiungere alla squadra, gli allenatori sono preparati e spesso applicano un tema alla stagione fin dal primo fischio, i tifosi osservano ogni mossa per determinare quanto sarà brava la squadra e attendono con ansia le tradizioni che la prima partita riaccenderà.
Quindi cosa impedisce a tutti noi di applicare questo tipo di entusiasmo alle nostre iniziative, soprattutto a quelle che riguardano la nostra comunità e le opportunità per chi cerca lavoro? E se ci impegnassimo ancora di più nelle prossime settimane per prepararci a un'intensa campagna autunnale per generare opportunità, diventare più competitivi e sviluppare la capacità di affrontare le avversità che sicuramente ci si presenteranno?
E se anche noi facessimo il tifo per le nostre "squadre"? Vi invito a passare dal vostro ufficio di sviluppo economico locale o a inviare loro un biglietto di ringraziamento per il lavoro che svolgono. Chiedete quali sono i loro piani e come potete contribuire. Chiamate un leader eletto per conoscere le sue idee per la crescita dell'occupazione. Cogliete l'occasione per discutere delle sfide che la nostra comunità deve affrontare. Le grandi squadre hanno grandi giocatori, buoni allenatori e tifosi impegnati: ci vuole tutto il pacchetto.
Passiamo una grande settimana e una grande stagione. Forza Bucks!
-Kenny McDonald
Aggiornamento su One Columbus
- Congratulazioni e ringraziamenti ad Avnet, Exel Direct, Pillar Technology, FCX Performance e Lululemon Athletica. Le loro espansioni porteranno più di 600 posti di lavoro nella regione di Columbus.
- Insieme ai nostri alleati della Columbus Chamber e del Columbus Region Logistics Council, il nostro team sta avviando un'analisi che porterà a una tabella di marcia quinquennale per l'industria logistica della Columbus Region. Ciò comporterà colloqui con molti di voi e vi invitiamo a partecipare al processo che stiamo portando avanti.
- One Columbus sta anche per intraprendere una valutazione della forza lavoro regionale per la prima volta in assoluto, per aiutare gli sforzi di sviluppo economico e fornire ai datori di lavoro, alle comunità e alle parti interessate della regione informazioni concrete sul mercato del lavoro. Nell'ambito della valutazione, condurremo interviste con i datori di lavoro e potremmo contattare molti di voi. Incoraggiamo inoltre tutti i residenti della regione di Columbus a partecipare a questo sondaggio anonimo e a condividerlo con le vostre reti. Ulteriori informazioni su questa importante iniziativa sono in arrivo.
- La scorsa settimana, una delegazione di Columbus si è recata a Dayton per incontrare il deputato Michael Turner e discutere dello sforzo di mantenimento del nostro Stato a livello federale e di come le comunità possano unirsi per il bene dei nostri beni del Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti. La regione di Columbus è la seconda in Ohio per numero di posti di lavoro legati al Dipartimento della Difesa, e il mantenimento e la crescita di questi posti di lavoro sono una priorità. La Camera di Columbus, in collaborazione con la Columbus Partnership e One Columbus, sta organizzando un gruppo di lavoro di stakeholder intorno a questa iniziativa.
- Questa settimana il nostro team si recherà a Park City, nello Utah, per partecipare al Forum sullo sviluppo della logistica. Ci recheremo anche a Cleveland per incontrare i consulenti del sito.
- La fiera del lavoro del Columbus Region Logistics Council si terrà l'8 agosto. Diverse aziende stanno reclutando per varie posizioni nel settore della logistica, quindi vi invitiamo a incoraggiare le persone in cerca di lavoro della vostra rete a partecipare.