À Columbus, le début du camp d'entraînement de football est synonyme d'excitation, de curiosité et d'optimisme. Les joueurs reviennent au camp avec des compétences améliorées à ajouter à l'équipe, les entraîneurs sont préparés et appliquent souvent un thème à la saison dès le premier coup de sifflet, les supporters observent chaque mouvement pour déterminer à quel point l'équipe sera bonne et ils attendent avec impatience les traditions que le premier match ravivera.
Qu'est-ce qui empêche le reste d'entre nous d'appliquer ce type d'enthousiasme à nos projets, en particulier ceux qui concernent notre communauté et les opportunités pour les demandeurs d'emploi ? Et si nous redoublions d'efforts au cours des prochaines semaines pour nous préparer à une campagne d'automne bien remplie, afin de créer des opportunités, de devenir plus compétitifs et de renforcer notre capacité à faire face à l'adversité qui ne manquera pas de se présenter à nous ?
Et si nous encouragions aussi nos "équipes" ? Je vous encourage à vous rendre dans votre bureau local de développement économique ou à lui envoyer un mot de remerciement pour le travail qu'il accomplit. Demandez-leur quels sont leurs projets et comment vous pouvez les aider. Appelez un dirigeant élu pour connaître ses idées en matière de développement de l'emploi. Profitez de l'occasion pour discuter des défis auxquels notre communauté est confrontée. Les grandes équipes ont de bons joueurs, de bons entraîneurs et des supporters engagés.
Passons une bonne semaine et une bonne saison. Allez les Bucks !
-Kenny McDonald
Mise à jour sur One Columbus
- Félicitations et remerciements à Avnet, Exel Direct, Pillar Technology, FCX Performance et Lululemon Athletica. Leurs expansions apporteront plus de 600 emplois à la région de Columbus.
- Avec nos alliés de la Columbus Chamber et du Columbus Region Logistics Council, notre équipe donne le coup d'envoi d'une analyse qui débouchera sur une feuille de route quinquennale pour le secteur de la logistique dans la région de Columbus. Cela impliquera des entretiens avec beaucoup d'entre vous et nous vous invitons à participer à ce processus.
- One Columbus est également sur le point d'entreprendre une évaluation de la main-d'œuvre régionale, une première, afin de soutenir les efforts de développement économique et de fournir aux employeurs, aux communautés et aux parties prenantes de la région des informations factuelles sur le marché du travail. Dans le cadre de cette évaluation, nous mènerons des entretiens avec des employeurs et pourrons contacter plusieurs d'entre vous. Nous encourageons également tous les habitants de la région de Columbus à répondre à cette enquête anonyme et à la partager avec leurs réseaux. De plus amples informations sur cette importante initiative sont à venir.
- La semaine dernière, nous nous sommes rendus à Dayton avec une délégation de Columbus pour rencontrer le membre du Congrès Michael Turner afin de discuter de l'effort de rétention fédéral de notre État et de la manière dont les communautés peuvent s'unir pour le bien des actifs du ministère américain de la défense. La région de Columbus est la deuxième de l'Ohio en termes d'emplois liés au ministère de la défense, et le maintien et la croissance de ces emplois sont une priorité. La chambre de commerce de Columbus, en partenariat avec Columbus Partnership et One Columbus, organise un groupe de travail autour de cette initiative.
- Cette semaine, notre équipe se rendra à Park City, dans l'Utah, pour participer au forum sur le développement logistique. Nous nous rendrons également à Cleveland pour rencontrer des consultants.
- Le salon de l'emploi du Conseil de la logistique de la région de Columbus aura lieu le 8 août. Plusieurs entreprises recrutent pour divers postes dans le secteur de la logistique. Encouragez donc les demandeurs d'emploi de votre réseau à y participer.