In Columbus ist der Beginn des Fußballtrainingslagers mit Aufregung, Neugier und Optimismus verbunden. Die Spieler kehren mit verbesserten Fähigkeiten ins Camp zurück, um das Team zu verstärken, die Trainer sind vorbereitet und geben oft vom ersten Pfiff an ein Motto für die Saison vor, die Fans beobachten jede Bewegung, um festzustellen, wie gut das Team sein wird, und sie freuen sich auf die Traditionen, die das erste Spiel wieder aufleben lassen wird.
Was hält uns also davon ab, diese Art von Enthusiasmus in unsere Bemühungen einzubringen, vor allem in diejenigen, die unsere Gemeinschaft und die Möglichkeiten für Arbeitssuchende betreffen? Wie wäre es, wenn wir uns in den nächsten Wochen noch mehr anstrengen würden, um uns auf eine arbeitsreiche Herbstkampagne vorzubereiten, um Chancen zu schaffen, wettbewerbsfähiger zu werden und unsere Fähigkeit zu verbessern, mit Widrigkeiten umzugehen, die uns sicher begegnen werden?
Wie wäre es, wenn wir auch unsere "Teams" anfeuern würden? Ich möchte Sie ermutigen, bei Ihrem örtlichen Wirtschaftsentwicklungsbüro vorbeizuschauen oder ihm ein Dankesschreiben für seine Arbeit zukommen zu lassen. Fragen Sie, welche Pläne sie haben und wie Sie helfen können. Rufen Sie eine gewählte Führungspersönlichkeit an, um mehr über ihre Ideen zur Schaffung von Arbeitsplätzen zu erfahren. Nutzen Sie die Gelegenheit, um über die Herausforderungen zu sprechen, mit denen unsere Gemeinschaft konfrontiert ist. Großartige Mannschaften haben großartige Spieler, gute Trainer und engagierte Fans - es braucht das ganze Paket.
Ich wünsche euch eine tolle Woche und eine tolle Saison. Los Bucks!
-Kenny McDonald
Ein Kolumbus-Update
- Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank an Avnet, Exel Direct, Pillar Technology, FCX Performance und Lululemon Athletica. Ihre Expansionen werden mehr als 600 Arbeitsplätze in der Region Columbus schaffen.
- Zusammen mit unseren Verbündeten bei der Columbus Chamber und dem Columbus Region Logistics Council startet unser Team eine Analyse, die zu einer 5-Jahres-Roadmap für die Logistikbranche in der Region Columbus führen wird. Dazu werden wir viele von Ihnen befragen und laden Sie ein, sich an diesem Prozess zu beteiligen, während wir vorankommen.
- One Columbus ist außerdem dabei, zum ersten Mal eine regionale Arbeitskräftebewertung durchzuführen, um die wirtschaftliche Entwicklung zu unterstützen und den regionalen Arbeitgebern, Gemeinden und Interessenvertretern faktische Erkenntnisse über den Arbeitsmarkt zu liefern. Im Rahmen dieser Bewertung werden wir Interviews mit Arbeitgebern führen und möglicherweise auch einige von Ihnen ansprechen. Wir ermutigen auch alle Einwohner der Region Columbus, sich an dieser anonymen Umfrage zu beteiligen und sie mit Ihren Netzwerken zu teilen. Weitere Informationen über diese wichtige Initiative werden in Kürze veröffentlicht.
- Letzte Woche reisten wir mit einer Delegation aus Columbus nach Dayton, um mit dem Kongressabgeordneten Michael Turner über die Bemühungen unseres Bundesstaates um die Erhaltung von Arbeitsplätzen zu sprechen und darüber, wie die Gemeinden zum Wohle unserer Anlagen im US-Verteidigungsministerium zusammenarbeiten können. Die Region Columbus hat die zweithöchste Anzahl von Arbeitsplätzen im Zusammenhang mit dem Verteidigungsministerium in Ohio, und der Erhalt und Ausbau dieser Arbeitsplätze ist eine Priorität. Die Industrie- und Handelskammer von Columbus organisiert in Zusammenarbeit mit der Columbus Partnership und One Columbus eine Arbeitsgruppe, die sich mit dieser Initiative befasst.
- Diese Woche wird unser Team nach Park City, Utah, reisen, um am Forum für Logistikentwicklung teilzunehmen. Außerdem sind wir auf dem Weg nach Cleveland, um uns mit Standortberatern zu treffen.
- Die Jobmesse des Columbus Region Logistics Council findet am 8. August statt. Mehrere Unternehmen stellen für verschiedene Positionen in der Logistikbranche ein. Bitte ermutigen Sie die Arbeitssuchenden in Ihrem Netzwerk zur Teilnahme.