"Pensate in piccolo. Non pretendete di conoscere le risposte. Sperimentate, ottenete un feedback. Queste sono tutte le premesse di 'Think Like a Freak'".
-Stephen J. Dubner
La nostra organizzazione sta per concludere un periodo di valutazione e pianificazione dello sviluppo economico. Durante questo processo abbiamo avuto centinaia di incontri con le parti interessate e sessioni di input da tutti gli aspetti della nostra regione. I contributi possono essere molto positivi e incoraggianti, ma può anche essere stimolante sentire le aree in cui è necessario lavorare di più.
L'aggregazione di tutti i dati e i feedback può essere un peso sulle spalle in alcuni giorni. Gli amministratori delegati delle aziende possono lamentarsi dei venti contrari della concorrenza globale e della guerra per i talenti, le piccole imprese possono essere frustrate dalle limitazioni del mercato locale, i leader eletti devono affrontare una serie di realtà governative e politiche e i partner delle organizzazioni non profit sono talvolta sopraffatti dalla complessità dei problemi sociali che risolvono ogni giorno.
Tuttavia, questi input diretti, e spesso indiretti, possono anche servire come vento sotto le ali degli sforzi di sviluppo economico. Il feedback è d'oro. Tutti. Poche aziende hanno il livello di stakeholder di quelle del settore non profit e dello sviluppo economico. Dovremmo farne tesoro. Dovremmo usare le parole di incoraggiamento come ossigeno e le sfide come carburante per motivarci a migliorare.
Il mio incoraggiamento questa settimana è di non limitarsi a invitare i contributi, ma di catturarli, aggregarli, elevarli e cercare di trarne spunti. Non è mai stato così facile fare sondaggi, riunirsi e costruire cultura e comunità nel processo. Usatelo per elevare il vostro lavoro e per motivare il vostro team e la vostra leadership.
Un ultimo ringraziamento a JP Nauseef, il nuovo Chief Investment Officer di JobsOhio. Il suo recente tour nella regione di Columbus ha incluso incontri con organizzazioni locali di sviluppo economico, membri del consiglio di amministrazione, funzionari eletti e alcuni dei nostri clienti. Ha ascoltato, osservato, dialogato e si è impegnato a continuare a farlo nel tempo. Un ringraziamento personale a JP per il suo tempo e i suoi sforzi per ascoltare e imparare intenzionalmente da chi opera sul campo in tutto l'Ohio.
Buona settimana!
-Kenny McDonald
Aggiornamento su One Columbus
- Il centro di distribuzione Dollar Tree nella contea di Morrow sta assumendo! I colloqui di lavoro aperti si terranno ogni mercoledì di giugno (12, 19, 26) dalle 10.00 alle 17.00. Cliccate qui per candidarvi online.
- Questa settimana parteciperemo al Summit SelectUSA a Washington per condividere informazioni sulla regione di Columbus con aziende di tutto il mondo.
- Il nostro team è in viaggio per incontrare le aziende che stanno valutando la Regione.