「小さく考えよ。答えを知っているふりをするな。実験し、フィードバックを得ること。これらはすべて、実に『Think Like a Freak』の前提である。"
-スティーブン・J・ダブナー
私たちの組織は、評価と経済開発計画の期間を終えようとしている。その過程で、私たちは地域のあらゆる側面から何百ものステークホルダー・ミーティングや意見交換を行った。このような意見は、本当に肯定的で前向きなものであり、また、もっと努力しなければならない分野を耳にすることは挑戦的なことでもあります。
あらゆるデータやフィードバックを総合すると、肩の荷が下りることもあるだろう。企業のCEOはグローバル競争と人材争奪戦の逆風を嘆き、中小企業は地域市場の限界に苛立ち、選挙で選ばれたリーダーは政府や政治の現実に直面し、非営利団体のパートナーは日々解決している社会問題の複雑さに圧倒されることもあるだろう。
しかし、こうした直接的な、そして多くの場合間接的なインプットは、経済開発努力の翼を支える風としても機能する。フィードバックは金である。そのすべてが。非営利団体や経済開発業界のようなステークホルダーを持つ企業はほとんどない。私たちはそれを大切にしなければならない。私たちは、励ましの言葉を酸素とし、課題を燃料として、より良くなるためのモチベーションを高めるべきなのだ。
今週の私の励ましの言葉は、意見を募るだけではなく、それを取り込み、集約し、高め、そこから洞察を得ることである。調査や招集がかつてないほど容易になり、その過程で文化やコミュニティが構築される。あなたの仕事を向上させ、チームとリーダーシップのモチベーションを高めるために活用してください。
最後に、新たにJobsOhioの最高投資責任者に任命されたJP Nauseef氏に感謝の言葉を述べたい。彼は最近、コロンバス地方を視察し、地元の経済開発組織、役員、選挙で選ばれた役員、そして私たちのクライアント数社と面会しました。彼は耳を傾け、観察し、対話し、そして時間をかけてそれを続けることを約束した。時間を割いてオハイオ州全土の現場の声に耳を傾け、学ぼうとするJPに、個人的に感謝の意を表したい。
素晴らしい1週間を過ごそう！
-ケニー・マクドナルド
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