"Denken Sie klein. Tun Sie nicht so, als ob Sie die Antworten kennen. Experimentieren Sie; holen Sie sich Feedback. Das sind die Prämissen von 'Think Like a Freak', wirklich."
-Stephen J. Dubner
Unsere Organisation nähert sich dem Ende einer Phase der Bewertung und Planung der wirtschaftlichen Entwicklung. Während dieses Prozesses hatten wir Hunderte von Treffen mit Interessenvertretern und Input-Sitzungen aus allen Bereichen unserer Region. Die Beiträge können sehr ermutigend und positiv sein, aber auch eine Herausforderung, wenn man erfährt, in welchen Bereichen noch mehr getan werden muss.
Die Summe aller Daten und Rückmeldungen kann an manchen Tagen wie eine Last auf Ihren Schultern liegen. Die Vorstandsvorsitzenden von Unternehmen beklagen vielleicht den Gegenwind des globalen Wettbewerbs und den Kampf um Talente, kleine Unternehmen sind vielleicht frustriert über die Beschränkungen des lokalen Marktes, gewählte Führungspersönlichkeiten sehen sich mit einer Reihe von staatlichen und politischen Realitäten konfrontiert, und gemeinnützige Partner sind manchmal von der Komplexität der sozialen Probleme, für die sie jeden Tag Lösungen finden, überfordert.
Diese direkten und oft auch indirekten Beiträge können jedoch auch als Wind unter den Flügeln der wirtschaftlichen Entwicklungsbemühungen dienen. Feedback ist Gold wert. Und zwar alles. Nur wenige Unternehmen haben so viele Interessenvertreter wie die gemeinnützige und wirtschaftliche Entwicklungsbranche. Wir sollten es zu schätzen wissen. Wir sollten die ermutigenden Worte als Sauerstoff und die Herausforderungen als Treibstoff nutzen, um uns zu motivieren, besser zu werden.
Ich möchte diese Woche dazu ermutigen, nicht nur zu Beiträgen aufzufordern, sondern diese auch zu erfassen, zu sammeln, aufzuwerten und daraus Erkenntnisse zu gewinnen. Noch nie war es so einfach, Umfragen durchzuführen, sich zu versammeln und dabei Kultur und Gemeinschaft aufzubauen. Nutzen Sie dies, um Ihre Arbeit zu verbessern und Ihr Team und Ihre Führung zu motivieren.
Ein letztes Wort des Dankes an JP Nauseef, den neu ernannten Chief Investment Officer von JobsOhio. Auf seiner jüngsten Tour durch die Region Columbus traf er sich mit lokalen Wirtschaftsentwicklungsorganisationen, Vorstandsmitgliedern, gewählten Vertretern und einigen unserer Kunden. Er hörte zu, beobachtete, führte Gespräche und verpflichtete sich, dies auch in Zukunft zu tun. Ein persönliches Dankeschön an JP für seine Zeit und seine Bemühungen, bewusst zuzuhören und von den Menschen vor Ort in Ohio zu lernen.
Ich wünsche Ihnen eine tolle Woche!
-Kenny McDonald
Ein Kolumbus-Update
- Das Dollar Tree Distribution Center in Morrow County stellt JETZT ein! Offene Bewerbungsgespräche finden jeden Mittwoch im Juni (12, 19, 26) von 10 bis 17 Uhr statt. Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben.
- Diese Woche nehmen wir am SelectUSA-Gipfel in Washington, D.C. teil, um Unternehmen aus aller Welt über die Region Columbus zu informieren.
- Unser Team ist unterwegs, um sich mit Unternehmen zu treffen, die die Region evaluieren.