La scorsa settimana, la Regione di Columbus ha raggiunto una pietra miliare nel suo piano di sviluppo economico, annunciando la creazione di oltre 50.000 nuovi posti di lavoro netti dal gennaio 2010. Si tratta di un risultato importante per raggiungere l'obiettivo della Regione di creare 150.000 nuovi posti di lavoro netti entro la fine del decennio.
La crescita dei posti di lavoro e di tutta la nostra regione è qualcosa di cui essere molto orgogliosi e di cui assumersi la responsabilità. Ho letto la nota editoriale di Jack Fisher nel numero di ottobre di Il nostro Ohiodove parla della missione dell'Ohio Farm Bureau e dell'ideale che "il nostro futuro combinerà le migliori e più importanti tradizioni con un'evoluzione entusiasmante".
Con la crescita della nostra regione, è importante evolversi con la tecnologia e l'economia globale. Ma è anche importante coniugare questa evoluzione con le orgogliose tradizioni delle nostre comunità, delle nostre istituzioni governative e accademiche e con il principio fondamentale secondo cui ogni generazione di leader è qui per servire quella successiva.
La maggior parte delle tradizioni sono nate per celebrare o simboleggiare un principio, e l'atto della tradizione corrispondeva all'epoca in cui è stata avviata. Se guardate alla vostra organizzazione e alla vostra comunità, quali tradizioni proteggete e servite? Quali devono essere evolute e modernizzate per mantenerle attuali e fresche?
-KennyMcDonald
Aggiornamento su One Columbus
- Il team di One Columbus è tornato a casa dal Giappone e non vediamo l'ora di iniziare a lavorare sul follow-up necessario per continuare i progressi fatti durante il viaggio. Un grande ringraziamento a Matt McCollister e Deb Scherer (e alle loro famiglie) per il loro impegno e per aver organizzato una produttiva missione di sviluppo commerciale.
- In patria, il nostro team ha ospitato un'azienda internazionale che sta valutando la regione di Columbus, e altre aziende verranno in visita questa settimana e la prossima. Questa settimana saranno presenti in città anche consulenti per incontri riguardanti due importanti studi attualmente in corso: la valutazione della forza lavoro della regione di Columbus e l'aggiornamento del piano strategico per la logistica.
- La scadenza del programma Ohio Incumbent Workforce Training Voucher è fissata tra una settimana. Vi invitiamo a inserire i vostri dati questa settimana in modo da essere pronti per la presentazione il 30 settembre. I fondi saranno assegnati ai richiedenti idonei in base all'ordine di arrivo.