La semaine dernière, la région de Columbus a franchi une étape importante dans son plan de développement économique, en annonçant que plus de 50 000 nouveaux emplois nets ont été créés depuis janvier 2010. Il s'agit d'une avancée majeure vers l'objectif de la région, qui est de créer 150 000 nouveaux emplois nets d'ici la fin de la décennie.
La croissance de l'emploi et de l'ensemble de notre région est une chose dont nous pouvons être fiers et dont nous devons assumer la responsabilité. J'ai lu l'éditorial de Jack Fisher dans le numéro d'octobre de Our Ohiooù il parle de la mission de l'Ohio Farm Bureau et de l'idéal selon lequel "notre avenir combinera les traditions les meilleures et les plus importantes avec une évolution passionnante".
À mesure que notre région se développe, il est important d'évoluer avec la technologie et l'économie mondiale. Mais il est également important de conjuguer cette évolution avec les fières traditions de nos communautés, de nos institutions gouvernementales et universitaires, et avec le principe fondamental selon lequel chaque génération de dirigeants est là pour servir la suivante.
La plupart des traditions ont été créées pour célébrer ou symboliser un principe, et l'acte de la tradition correspond à l'époque à laquelle elle a été créée. Lorsque vous examinez votre organisation et votre communauté, quelles sont les traditions que vous protégez et servez ? Quelles sont celles que vous devez faire évoluer et moderniser pour qu'elles restent pertinentes et fraîches ?
-KennyMcDonald
Mise à jour sur One Columbus
- L'équipe de One Columbus est rentrée du Japon et nous sommes impatients de travailler sur le suivi nécessaire pour poursuivre les progrès réalisés pendant le voyage. Un grand merci à Matt McCollister et Deb Scherer (et leurs familles) pour leurs efforts et pour avoir organisé une mission de développement commercial productive.
- De retour au pays, notre équipe a accueilli une entreprise internationale qui évalue la région de Columbus, et d'autres entreprises viendront la visiter cette semaine et la semaine prochaine. Des consultants seront également en ville cette semaine pour des réunions concernant deux études importantes actuellement en cours - l'évaluation de la main-d'œuvre de la région de Columbus et la mise à jour du plan stratégique pour la logistique.
- La date limite du Ohio Incumbent Workforce Training Voucher Program est fixée à une semaine à partir d'aujourd'hui. Veuillez remplir vos données cette semaine afin d'être prêt à les soumettre le 30 septembre. Les fonds seront attribués aux candidats éligibles selon le principe du premier arrivé, premier servi.