"Il successo richiede la capacità di adattarsi. Solo se si è aperti al cambiamento si avrà la vera opportunità di ottenere il massimo dal proprio talento".
-Nolan Ryan
Dalla fine degli anni '70, il settore manifatturiero statunitense è diventato sempre più competitivo. La produttività, la produzione e gli investimenti in attrezzature sono aumentati da allora e, di conseguenza, la concorrenza globale e l'automazione hanno ridotto i posti di lavoro a tempo pieno in questo settore critico. Per tutti questi motivi, oggi ci troviamo di fronte a un altro bivio nel settore manifatturiero statunitense.
Abbiamo modificato le nostre catene di approvvigionamento e i nostri stabilimenti a tal punto che è difficile ottenere ulteriori guadagni con i mezzi tradizionali. I produttori sono in prima linea nell'affrontare i cambiamenti demografici e le carenze di forza lavoro e di istruzione del Paese. La quantità di lavoratori preparati è diminuita, poiché sempre più persone si sono orientate verso l'economia dei servizi e i titoli di studio orientati a tali competenze. Sebbene la tendenza possa rimanere tale, c'è una crescente convergenza di competenze che potrebbe avvantaggiare la nostra comunità manifatturiera negli anni a venire.
Kai Fu Lee, autore di AI SuperPowers, ha scritto recentemente in questo articolo della rivista Time che ci saranno quattro tipi di lavori che saranno più protetti di altri:
1. Lavori creativi nel campo della scienza e dell'arte;
2. Posizioni di leadership complesse;
3. Lavori empatici nella sanità e nell'istruzione; e
4. I posti di lavoro che saranno creati dall'ascesa dell'intelligenza artificiale e dell'apprendimento automatico.
È quest'ultima categoria che, a mio avviso, sarà guidata dalla scienza, dalla matematica e dall'ingegneria e resa possibile da analisi approfondite che aiuteranno il settore manifatturiero statunitense a competere con la Cina e altre economie in crescita. Questo documento del Boston Consulting Group, intitolato Advancing Robotics to Boost US Manufacturing Competitiveness, approfondisce il concetto, così come il corrispondente articolo sulla forza lavoro adattiva. Entrambi sono ottime letture per affrontare queste sfide nello sviluppo economico, nella politica e nella formazione.
Spero che questo sia un breve promemoria dell'importanza di un settore manifatturiero competitivo, un riconoscimento della leadership dell'industria negli Stati Uniti e nel Nord America, che ha continuamente affrontato le sfide che le sono state poste, e che sta emergendo un percorso che la aiuterà a continuare. E per continuare a essere leader, sarà necessario adattarsi, superare gli ostacoli e rimanere saldi nel lungo periodo.
Passiamo una bella settimana.
-Kenny McDonald
Aggiornamento su One Columbus
- Congratulazioni alla città di Westerville per essere stata nominata dall'Intelligent Community Forum una delle 7 migliori comunità intelligenti del mondo per il 2019. È una delle sole tre città degli Stati Uniti a ricevere questo prestigioso riconoscimento.
- Questa settimana, il nostro team sta incontrando aziende che stanno valutando e lavorando per espandersi nella regione di Columbus.