"Pour réussir, il faut savoir s'adapter. Ce n'est qu'en étant ouvert au changement que vous aurez une véritable chance de tirer le meilleur parti de votre talent".
-Nolan Ryan
Le secteur manufacturier américain est devenu de plus en plus compétitif depuis la fin des années 1970. La productivité, la production et les investissements en équipements ont grimpé en flèche depuis cette époque, tandis que la concurrence mondiale et l'automatisation ont réduit le nombre d'emplois à temps plein dans ce secteur essentiel. Pour toutes ces raisons, nous nous trouvons aujourd'hui à un autre carrefour de l'industrie manufacturière américaine.
Nous avons tellement modifié nos chaînes d'approvisionnement et nos usines qu'il est difficile de réaliser des gains supplémentaires par des moyens traditionnels. Les fabricants sont en première ligne face à l'évolution démographique du pays et aux pénuries de main-d'œuvre et d'éducation. La quantité de travailleurs préparés a diminué, car de plus en plus de personnes gravitent autour de l'économie des services et des diplômes orientés vers ces compétences. Bien que la tendance se maintienne, on observe une convergence croissante des compétences qui pourrait profiter à notre communauté manufacturière dans les années à venir.
Kai Fu Lee, auteur de AI SuperPowers, a récemment écrit dans cet article du magazine Time qu'il y aura quatre types d'emplois qui seront plus protégés que d'autres :
1. Les emplois créatifs dans les domaines de la science et de l'art ;
2. Les postes de direction complexes ;
3. Les emplois empathiques dans les domaines de la santé et de l'éducation ; et
4. Les emplois qui seront créés par l'essor de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique.
C'est cette dernière catégorie qui, selon moi, sera alimentée par la science, les mathématiques et l'ingénierie et rendue possible par des analyses approfondies qui aideront le secteur manufacturier américain à rivaliser avec la Chine et d'autres économies en croissance. Le document du Boston Consulting Group intitulé " Advancing Robotics to Boost US Manufacturing Competitiveness " approfondit le concept, tout comme l'article correspondant sur la main-d'œuvre adaptative. Ces deux articles sont très utiles pour relever ces défis en matière de développement économique, de politique et d'éducation.
J'espère qu'il s'agit d'un bref rappel de l'importance d'un secteur manufacturier compétitif, d'une reconnaissance du leadership de l'industrie aux États-Unis et en Amérique du Nord qui a continuellement relevé les défis qui lui étaient posés, et qu'il y a des voies émergentes qui l'aideront à continuer. Et pour continuer à jouer un rôle de premier plan, nous devrons nous adapter, surmonter les obstacles et rester inébranlables à long terme.
Passons une excellente semaine.
-Kenny McDonald
Mise à jour sur One Columbus
- Félicitations à la ville de Westerville qui a été désignée par l'Intelligent Community Forum comme l'une des 7 meilleures communautés intelligentes du monde en 2019. Elle est l'une des trois seules villes des États-Unis à recevoir cette prestigieuse distinction.
- Cette semaine, notre équipe rencontre des entreprises qui évaluent la situation dans la région de Columbus ou qui cherchent à s'y développer.