"성공을 누리려면 적응할 수 있는 능력이 필요합니다. 변화에 개방적이어야만 자신의 재능을 최대한 활용할 수 있는 진정한 기회를 얻을 수 있습니다."
-놀란 라이언
미국 제조업은 1970년대 후반부터 점점 더 경쟁이 치열해졌습니다. 그 이후로 생산성, 생산량, 장비 투자가 급증했고, 이에 따른 글로벌 경쟁과 자동화로 인해 이 중요한 부문의 정규직 일자리가 감소했습니다. 이러한 모든 이유로 오늘날 우리는 미국 제조업의 또 다른 기로에 서 있습니다.
공급망과 공장 현장의 구조가 너무 많이 바뀌었기 때문에 기존의 방식으로는 추가적인 이득을 얻기 어렵습니다. 제조업체는 국가의 인구 통계, 인력 및 교육 부족의 변화의 최전선에 있습니다. 점점 더 많은 사람들이 서비스 경제와 이러한 기술을 지향하는 교육 학위로 몰리면서 준비된 근로자의 수가 줄어들고 있습니다. 이러한 추세는 유지될 수 있지만, 향후 몇 년 동안 제조업 커뮤니티에 도움이 될 수 있는 기술 융합이 증가하고 있습니다.
인공지능 슈퍼파워의 저자 카이 푸 리는 최근 타임지 기사에서 다른 직업보다 더 보호받을 수 있는 네 가지 유형의 직업이 있을 것이라고 썼습니다:
1. 과학과 예술 분야의 창의적인 일자리;
2. 복잡한 리더십 직책;
3. 의료 및 교육 분야의 공감형 일자리, 3.
4. 인공지능과 머신러닝의 부상으로 생겨날 일자리.
미국 제조업 부문이 중국과 다른 성장 경제에 맞서 경쟁할 수 있는 것은 과학, 수학, 공학이 주도하고 심층 분석이 뒷받침되는 이 마지막 범주에 속한다고 생각합니다. 미국 제조업 경쟁력 강화를 위한 로봇공학의 발전이라는 Boston Consulting Group의 논문은 적응형 인력에 대한 해당 기사와 마찬가지로 이 개념을 더욱 발전시키고 있습니다. 경제 개발, 정책 및 교육 분야에서 이러한 도전에 직면하는 데 있어 두 가지 모두 훌륭한 읽을거리입니다.
저는 이 글이 경쟁력 있는 제조업의 중요성, 미국과 북미에서 지속적으로 도전과제를 해결해 온 업계의 리더십에 대한 인식, 그리고 이를 지속하는 데 도움이 될 새로운 길이 있다는 것을 잠시나마 상기시키는 계기가 되기를 바랍니다. 그리고 계속해서 선도하기 위해서는 변화에 적응하고 장애물을 극복하며 장기적으로 굳건한 자세를 유지해야 합니다.
즐거운 한 주 보내세요.
-케니 맥도날드
하나의 콜럼버스 업데이트
- 웨스터빌 시가 지능형 커뮤니티 포럼에서 선정한 2019년 세계 7대 지능형 커뮤니티로 선정된 것을 축하드립니다. 이 권위 있는 상을 받은 미국 내 단 세 곳의 도시 중 하나입니다.
- 이번 주에 저희 팀은 콜럼버스 지역에서 사업을 확장하기 위해 노력하고 있는 기업들을 만나고 있습니다.