성공의 한 가지 척도

저희 팀은 복리후생이 있는 정규직 일자리가 삶을 변화시키고, 일함으로써 얻는 경제적 혜택은 개인과 사회가 고용을 통해 얻을 수 있는 여러 긍정적인 효과 중 하나에 불과하며, 더 많은 일자리가 필요할 뿐만 아니라 더 공평한 접근이 필요하다고 믿습니다.

팬데믹으로 인해 많은 사람들이 직장으로 돌아갈 수 있는 능력을 포함하여 많은 것을 잃었습니다. 일부는 재택근무를 할 수 있지만, 다른 일부는 물리적으로 출근해야 하는 직종에 종사하고 있습니다. 면역 체계가 약하거나 돌보는 사람이 취약한 근로자의 경우 이러한 직장으로 복귀하는 것이 어렵습니다. 또한, 일하는 부모들은 학교와 탁아소 일정이 불안정해지면서 일과 자녀 양육을 병행하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 현실 때문에 좋은 일자리가 있지만 이를 채우기가 어렵습니다. 유능한 인재를 찾는 기업이나 열심히 일하던 사람들이 일터로 돌아가지 못하는 것은 모두에게 실망스러운 일입니다.

미국 노동력은 인구의 상대적으로 높은 경제활동 참가율 덕분에 여러 지표에서 세계에서 가장 생산성이 높았습니다. 미국은 수십 년 동안 완전 고용(실업률 4~5%)과 약 65%의 실업률에 가까운 수준을 유지해 왔습니다. 코로나19로 인해 노동 참여율은 급락했고 매우 미약하게 상승하고 있습니다. 이는 정상과는 거리가 먼 수치이며, 이는 좋지 않은 상황입니다. 적절한 정의가 필요할 것 같습니다: 노동력 참여율은 경제활동인구 중 16~64세 연령층에서 현재 취업 중이거나 구직 중인 인구의 비율로 정의됩니다.

경제활동참가율이 65% 가까이 회복되면 우리 경제와 사회가 다시 제대로 작동하고 있다는 것을 알 수 있을 것입니다. 더 나아가 모든 사람에게 기회를 개방한다면 참여율은 70%(또는 그 이상)에 가까워질 수 있습니다. 참여율이 높아질수록 더 많은 사람들의 삶이 긍정적으로 변화하고, 우리 경제의 생산성이 높아지고, 지역사회가 더 건강해질 것입니다.

노동 참여는 매우 중요하며 경제 개발 조직, 정부 및 민간 부문의 지표가 되어야 합니다.