"Noi stessi pensiamo che quello che stiamo facendo sia solo una goccia nell'oceano. Ma l'oceano sarebbe minore a causa di quella goccia mancante".
-Madre Teresa
Il nostro team è convinto che i posti di lavoro a tempo pieno con benefit cambino la vita, che i benefici finanziari del lavoro siano solo uno dei tanti vantaggi che un individuo e la società traggono dall'occupazione e che non solo abbiamo bisogno di più posti di lavoro, ma anche di un accesso più equo ad essi.
La pandemia ci ha rubato molto, compresa la possibilità di tornare al lavoro per molte persone. Mentre alcuni possono lavorare da casa, altri svolgono lavori che richiedono la loro presenza fisica. Per i lavoratori con un sistema immunitario compromesso, o per quelli che hanno a carico persone vulnerabili, è difficile tornare a svolgere questi lavori. Inoltre, i genitori che lavorano continuano a lottare per lavorare e fornire assistenza ai propri figli, dato che gli orari delle scuole e degli asili nido sono in bilico. Sono disponibili ottimi posti di lavoro, ma è difficile occuparli a causa di queste realtà. È frustrante per le aziende che cercano persone di talento e per le persone che lavorano duramente e che non possono tornare al lavoro.
The U.S. workforce has been the most productive in the world by many measures because of the relatively high participation rates of its population. We have hovered close to full employment (4-5% unemployment) and rates of approximately 65% for decades. Because of COVID-19, labor participation rates have plummeted and are rising very tenuously. They are far from normal, and that is not good. Perhaps a definition is appropriate: Labor force participation rate is defined as the section of working population in the age group of 16-64 in the economy currently employed or seeking employment.
Un modo per capire che la nostra economia e la nostra società stanno funzionando di nuovo correttamente è quando i tassi tornano a sfiorare il 65%. Per andare oltre, se stiamo aprendo le opportunità a tutti, i nostri tassi di partecipazione potrebbero avvicinarsi al 70% (o più). Più alto è il tasso, più vite saranno cambiate positivamente, più produttiva sarà la nostra economia e più sane saranno le nostre comunità.
La partecipazione al lavoro è molto importante e dovrebbe essere un parametro per le organizzazioni di sviluppo economico, i governi e il settore privato.
-Kenny McDonald