"Wir selbst haben das Gefühl, dass das, was wir tun, nur ein Tropfen auf den heißen Stein ist. Aber der Ozean würde durch diesen fehlenden Tropfen kleiner werden".
-Mutter Teresa
Unser Team ist davon überzeugt, dass Vollzeitarbeitsplätze mit Sozialleistungen das Leben verändern, dass die finanziellen Vorteile einer Beschäftigung nur einer der vielen positiven Aspekte sind, die der Einzelne und die Gesellschaft aus einer Beschäftigung ziehen, und dass wir nicht nur mehr Arbeitsplätze brauchen, sondern auch einen gerechteren Zugang zu ihnen.
Die Pandemie hat uns vieles geraubt, auch die Möglichkeit, an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Während einige von zu Hause aus arbeiten können, haben andere Arbeitsplätze, die ihre physische Anwesenheit erfordern. Für Arbeitnehmer mit geschwächtem Immunsystem oder für diejenigen, die gefährdete Personen betreuen, ist es schwierig, an diese Arbeitsplätze zurückzukehren. Darüber hinaus haben berufstätige Eltern nach wie vor Schwierigkeiten, zu arbeiten und ihre Kinder zu betreuen, da die Schul- und Betreuungszeiten noch in der Schwebe sind. Tolle Arbeitsplätze sind vorhanden, aber es ist schwierig, sie zu besetzen. Das ist frustrierend für Unternehmen, die talentierte Mitarbeiter suchen, und für hart arbeitende Menschen, die nicht in den Beruf zurückkehren können.
The U.S. workforce has been the most productive in the world by many measures because of the relatively high participation rates of its population. We have hovered close to full employment (4-5% unemployment) and rates of approximately 65% for decades. Because of COVID-19, labor participation rates have plummeted and are rising very tenuously. They are far from normal, and that is not good. Perhaps a definition is appropriate: Labor force participation rate is defined as the section of working population in the age group of 16-64 in the economy currently employed or seeking employment.
Wir werden wissen, dass unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft wieder richtig funktionieren, wenn die Quoten wieder bei fast 65 % liegen. Mehr noch: Wenn wir allen Menschen Chancen eröffnen, könnten unsere Erwerbsquoten näher an 70 % (oder höher) heranrücken. Je höher die Quote, desto mehr Leben werden sich positiv verändern, desto produktiver wird unsere Wirtschaft sein und desto gesünder werden unsere Gemeinschaften sein.
Die Erwerbsbeteiligung ist von großer Bedeutung und sollte ein Maßstab für Wirtschaftsentwicklungsorganisationen, Regierungen und den privaten Sektor sein.
-Kenny McDonald