현재 우리나라에서는 최저임금부터 경제의 여러 부문에서 정체된 듯 보이는 임금에 이르기까지 임금에 대한 많은 논쟁이 벌어지고 있습니다. 이는 직원과 고용주 사이에 긴장을 조성하는 문제이며, 많은 경제학자와 정치 지도자들을 혼란스럽게 합니다. 또한 최저 비용으로 품질과 서비스 수준을 유지하면서 새로운 시장에 서비스를 제공하고자 하는 기업의 입지 선정 비즈니스에서도 중요한 문제입니다.
베이비붐 세대의 은퇴 급증, 일과 삶의 균형에 대한 근로자의 태도 변화, 새로운 비즈니스 모델로 인해 임금과 복리후생의 진정한 가치를 파악하기가 더 어려워졌습니다. 분명한 것은 직원과 고용주 모두에게 근무지가 중요하다는 것입니다.
급여와 그에 따른 삶의 질 또한 위치의 영향을 많이 받습니다. 최근 The Atlantic의 한 기사에서는 상승 추세를 보이는 대도시와 정체 또는 하락세를 보이는 대도시를 분석했습니다. 그 중 한 지도가 제 눈길을 사로잡았습니다:
고임금 일자리의 증가율, 2009~2013년
고용주는 자신의 위치가 최고의 인재를 채용하고 유지하는 능력에 어떤 영향을 미치는지 알아야 합니다. 예를 들어, 이 그래프는 표준 평균 임금 비교는 비용을 강조하지만 백분위수는 가치에 초점을 맞추고 있음을 보여줍니다. 이 예에서 연봉이 8만 달러인 소프트웨어 개발자는 콜럼버스에서는 상위 74번째 백분위수에 속하지만 실리콘밸리에서는 24번째 백분위수에 불과합니다. 많은 산업 분야에서 콜럼버스 지역의 고용주들은 더 높은 가치로 더 우수한 인재를 구할 수 있습니다.
연봉 80,000달러를 받는 소프트웨어 개발자의 연봉 범위 백분위수 ...
출처: PayScale
임금과 복리후생은 앞으로도 수십 년 동안 저녁 식탁과 이사회 회의실에서 뜨거운 감자로 남을 것이라고 생각합니다. 고용주가 근무지를 평가할 때 사과와 사과를 비교하는 것은 복잡할 수 있으며, 직원들이 자신의 미래를 어디에 둘 것인지에 대해 올바른 결정을 내리는 것은 더욱 어려울 수 있습니다.
저는 점점 더 많은 인재와 혁신적인 기업들이 콜럼버스 지역을 거주, 일, 여가 활동의 장소로 선택하기를 바랍니다. 이곳의 기업들은 경쟁력 있는 비용으로 최고의 인재를 고용할 수 있는 특별한 위치에 있습니다. 한편, 재능 있는 인재들은 흥미로운 기회와 유리한 보상, 긍정적인 방향으로 나아가는 역동적인 커뮤니티를 찾을 수 있습니다.
-케니맥도날드
하나의 콜럼버스 업데이트
- 지난주 COSI에서 빅데이터에 대한 토론에 참여해 주신 원콜럼버스 투자자 여러분과 IBM, 네이션와이드, 오하이오 주립대학교의 전문가 패널 여러분께 감사드립니다. 이벤트에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다.
- 다음 주에 저희 팀은 캘리포니아로 이동하여 기업 및 컨설턴트들을 만나러 갑니다.