Una delle cose migliori dell'essere un professionista dello sviluppo economico è che possiamo incontrare centinaia di aziende ogni anno. Grandi, piccole, start-up, di proprietà straniera, aziende pubbliche e private, aziende guidate dal consenso e aziende guidate da un fondatore carismatico. È un ottimo modo per acquisire conoscenze sulla leadership e sulla gestione. Di solito parliamo con loro del futuro della loro attività e delle loro esigenze in termini di strutture e talenti.
Molto presto la discussione si sposta sul DNA dell'azienda. Che cosa guida le vostre decisioni sull'azienda in questo momento? Cosa guida l'azienda nel suo complesso? Nelle aziende migliori la risposta arriva rapidamente e di solito è piuttosto semplice. Sono in grado di indicare i loro valori fondamentali e spesso mostrano un'intensa passione per lo sviluppo delle persone che lavorano per loro. Dopo molti anni di incontri con aziende di questo tipo, di solito riesco a capire quali aziende hanno una direzione chiara e come possiamo aiutarle. In breve tempo possiamo valutare cosa c'è sotto il cofano e come il nostro team sarà in grado di aiutarle a raggiungere i loro obiettivi.
Ribaltiamo questo concetto. Il nostro team incontra anche i leader delle comunità di tutta la Regione. Il processo è più o meno lo stesso. A cosa date valore? Cosa guida le decisioni nella vostra comunità? Quali sono i valori fondamentali della comunità? Dopo molti anni di incontri con le comunità in questo modo, di solito riesco a capire quali hanno una direzione chiara, come verranno prese le decisioni e come il nostro team sarà in grado di aiutare a raggiungere questi obiettivi.
Permettetemi di dire che di solito sono molto colpito dalla franchezza e dalla ponderatezza con cui i leader dell'azienda e della comunità rispondono a queste domande. Spesso rimango sbalordito dai modi creativi con cui affrontano la loro attività e il loro dovere pubblico. In aziende apparentemente banali e in piccoli "luoghi" risiedono alcuni dei leader più appassionati. In qualità di leader aziendale o civico, cosa c'è sotto il cofano della vostra organizzazione?
Aggiornamento su One Columbus
Congratulazioni a Columbus per aver assicurato alla regione di Columbus la conferenza e l'esposizione degli imprenditori della Black Enterprise nel 2013. Grazie a molti per la loro leadership, in particolare a Derrick Clay, presidente del MORPC. Il nostro team parteciperà all'evento del 2012 a Chicago tra una settimana. Il team di One Columbus è tornato dal Nord-Est, dove è stata effettuata un'altra missione commerciale di successo e sono stati identificati altri progetti. Deb Scherer, direttore di 2020 International Business, partirà presto per Israele per partecipare alla conferenza Bio-Med 2012.
-Kenny McDonald