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Più lavoro da fare

19 ottobre 2015

La vita viene spesso paragonata a una maratona, ma io credo che sia più simile a un velocista: lunghi tratti di duro lavoro punteggiati da brevi momenti in cui ci viene data l'opportunità di dare il meglio di noi.
-Michael Johnson

I successi dello sviluppo economico sono e devono essere celebrati, sia che un progetto di sviluppo comunitario porti investimenti in un quartiere depresso, sia che un'azienda Fortune 500 annunci un importante impegno occupazionale. Questi successi sono spesso il culmine degli sforzi a lungo termine di molti leader civici e di gruppi di persone che lavorano sodo.

Tuttavia, anche gli annunci di sviluppo economico più positivi sono spesso accompagnati da un'avvertenza finale: "C'è ancora del lavoro da fare".

Cosa definisce questo lavoro? Cosa resta da fare? In due parole: molto.

  • In un momento in cui ci sono molti posti di lavoro non occupati nell'industria manifatturiera, nella tecnologia dell'informazione e in altri grandi settori, il tasso di disoccupazione degli uomini afroamericani rimane quasi doppio rispetto al tasso di disoccupazione degli Stati Uniti. Il tasso di partecipazione al lavoro della popolazione afroamericana è pari al 61%, un 2-3% in meno rispetto alla media nazionale.
  • In un'epoca di grande globalizzazione, meno dell'1% dei 30 milioni di aziende americane esporta, una percentuale molto più bassa rispetto agli altri Paesi sviluppati. È difficile essere un'azienda competitiva a livello globale se non si compete per il 95% del mercato mondiale (che si trova fuori dai nostri confini).
  • Le infrastrutture che muovono persone, beni e idee sono necessarie per espandersi e innovare. In percentuale del PIL totale, la spesa per le infrastrutture pubbliche negli Stati Uniti è rimasta stagnante dal 1979 al 2014.
  • La maggior parte dei veri nuovi posti di lavoro sono creati da nuove imprese e imprenditori, che spesso sono immigrati e studenti di talento con alti tassi di indebitamento. Le comunità che accolgono e sostengono questi gruppi prospereranno.
  • Sebbene ci siano molti sostenitori appassionati e programmi per aiutare il mantenimento e la crescita del settore manifatturiero negli Stati Uniti, questo importante e innovativo settore rimane sotto l'assedio di concorrenti stranieri e dell'incertezza della forza lavoro e dei mercati energetici.

Ciò non significa che non si debbano celebrare le vittorie e premiare il duro lavoro e le ammirevoli intenzioni di coloro che si impegnano ogni giorno per rendere migliori le loro comunità. Anzi, dovremmo festeggiare ancora di più! Ma dovremmo anche iniziare a puntare alle cause profonde delle sfide sopra citate e coinvolgere persone più creative e innovative per cambiare la loro traiettoria.

Passiamo una bella settimana.

-KennyMcDonald

Aggiornamento su One Columbus