I leader, da Alessandro Magno (323 a.C.) a Juan Ponce de Leon (1513), hanno cercato la fonte della giovinezza. Questa ricerca di un'acqua magica che li avrebbe salvati dalla vecchiaia è senza tempo, eppure si ripete. Sembra che anche la nostra ricerca della risposta segreta dell'economia non abbia fine. Tre recenti articoli/studi forniscono un quadro confuso delle fonti di creazione di posti di lavoro e dei danni della nostra lenta crescita. Ogni studio proviene da una fonte credibile e ha dei meriti. Credo che tutti e tre meritino una discussione e un'azione.
Il rapporto 2010 della Fondazione Kauffman intitolato L'importanza delle startup nella creazione e distruzione di posti di lavoro offre la premessa, basata sui dati, che la crescita netta dei posti di lavoro si verifica nell'economia statunitense solo attraverso le startup. Se ne deduce che dovremmo raddoppiare i nostri sforzi di sviluppo economico per favorire la creazione, il sostentamento e la scalata di queste aziende per raggiungere i nostri obiettivi di creazione di posti di lavoro. La regione di Columbus lo sta facendo attraverso gli sforzi dell'ufficio per la commercializzazione della tecnologia dell'Università dello Stato dell'Ohio, TechColumbus, gli Small Business Development Centers e i centri di finanziamento per le piccole imprese come l'Economic and Community Development Institute, oltre a una serie di altre attività.
Poi prendo BusinessWeek di Bloomberg, che ha appena pubblicato un articolo intitolato Ripensare l'esaltazione delle piccole imprese. Pur non confutando le affermazioni di Kauffman sulle start-up a forte crescita, l'articolo sfata molti dei miti comuni sulle piccole imprese, affermando che "l'idea che le piccole imprese siano la forza della prosperità non è vera. Più gli Stati Uniti e gli altri Paesi si aggrappano a questo mito, più sarà difficile attuare i tipi di politiche economiche che potrebbero effettivamente stimolare la crescita dell'occupazione". Si suggerisce anche che gli Stati Uniti dovrebbero allentare alcune delle loro politiche di acquisizione per promuovere una maggiore crescita dei grandi conglomerati stranieri all'interno degli Stati Uniti. Anche in questo caso, la Regione di Columbus sta agendo, rivolgendosi alle medie e grandi imprese per le opportunità di espansione nella nostra area, comprese le aziende di proprietà straniera che desiderano aumentare la loro presenza sul mercato statunitense.
Infine, la scorsa settimana abbiamo scritto della forza silenziosa del mercato medio. Aziende di cui forse non abbiamo mai sentito parlare, ma che tuttavia producono un'enorme quantità di beni e servizi di uso quotidiano che consumiamo - e per cui molti di noi lavorano! L'impegno di GE a studiare questo spazio con il Fisher College of Business dell'Ohio State è notevole e importante. L'impegno della regione di Columbus in questo senso è duplice. In primo luogo, dobbiamo prenderci cura delle aziende di medie dimensioni che si trovano nella nostra regione e, in secondo luogo, dobbiamo continuare a perseguire altre aziende in questo settore che si stanno espandendo per servire i mercati della regione di Columbus.
Il fatto è che dobbiamo perseguire strategie che aiutino le piccole, le grandi e le medie imprese ad avere successo e a rispondere all'entità del problema che dobbiamo affrontare. Cosa ne pensate? Fatemelo sapere inviandomi un commento a km@columbusregion.com.
Columbus2020! Aggiornamento
Il team imprenditoriale esistente sta incontrando in modo proattivo le imprese locali e i partner dello sviluppo economico per identificare le risorse adeguate a sostenere la stabilità e la crescita delle aziende. Nel corso della settimana si svolgerà un'intensa formazione di due giorni con il team di JobsOhio per continuare a trasferire le responsabilità dello sviluppo economico a Columbus2020!
Kenny McDonald
Responsabile economico
Columbus2020!
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