アレキサンダー大王（紀元前323年）からフアン・ポンセ・デ・レオン（1513年）に至るまで、指導者たちは若さの泉を探してきた。老いから救ってくれる魔法の水を探し求めることは、時代を超えて繰り返されている。経済学の秘密の答えへの探求もまた、終わることがないようだ。最近発表された3つの記事／研究は、雇用創出の源泉と低成長の弊害について混乱した図式を示している。どの研究も信頼できる情報源からのものであり、利点がある。3つとも議論し、行動する価値があると私は信じている。
カウフマン財団の2010年報告書 雇用創出と雇用破壊における新興企業の重要性は、米国経済における雇用の純増は新興企業によってのみもたらされるという前提をデータに基づいて提示している。雇用創出の目標を達成するためには、そのような企業の創造、育成、拡大を支援するために、経済開発努力を倍増させるべきだと結論づけるだろう。コロンバス地域は、オハイオ州立大学技術商業化オフィス、テックコロンバス、中小企業開発センター、経済地域開発研究所のような中小企業金融機関、その他多くの活動を通じて、このような取り組みを行っている。
そして、ブルームバーグの『ビジネスウィーク』誌を手に取った。 中小企業に関するブースター論を再考する.高成長の新興企業に関するカウフマン氏の主張に反論しているわけではないが、中小企業に関する一般的な神話の多くを払拭している。米国や他の国々がこの神話にしがみつけばしがみつくほど、実際に雇用の増加を刺激するような経済政策を実行するのは難しくなるだろう」と述べている。コロンバス地域は、米国市場での存在感を高めたい外資系企業を含め、当地域での事業拡大の機会を求めて中堅・大企業にターゲットを絞り、行動を起こしている。
最後に、中間市場の静かな強さについて先週書いた。私たちが耳にしたことのないような企業であっても、私たちが消費する日常品やサービスの膨大な量を生産しており、私たちの多くがそこで働いている！オハイオ州立フィッシャー・カレッジ・オブ・ビジネスとともにこの分野を研究するGEのコミットメントは、注目に値する重要なものである。この点に関するコロンバス地域の取り組みは2つある。第一に、当地域内にある中堅企業を大切にすること、第二に、コロンバス地域から市場に進出するこの分野の企業をさらに追い求め続けることである。
中小企業、大企業、中堅企業が成功し、直面している問題の規模に対応できるような戦略を追求する必要があるということだ。あなたはどう思いますか？km@columbusregion.com までコメントをお寄せください。
コロンブス2020更新
既存のビジネスチームは、地元企業や経済開発パートナーと積極的にミーティングを行い、企業の安定と成長を支援するための適切なリソースを特定している。経済開発の責任をコロンバス2020！に移行し続けるため、JobsOhioチームとの2日間の集中トレーニングが今週末に行われる。
ケニー・マクドナルド
チーフ・エコノミック・オフィサー
コロンバス2020
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