"Tutti quelli che incontrerete sanno qualcosa che voi non sapete".
-Bill Nye
Viviamo in un'epoca in cui ci si concentra troppo sul futuro e si presta poca attenzione ai saggi consigli di coloro che si ritirano dalla vita lavorativa. La conoscenza e il know-how stanno uscendo dalla porta a ritmi senza precedenti con il pensionamento dei boomers. I leader, i manager e le competenze tecniche stanno andando avanti e temo che rimpiangeremo di non aver colto i loro consigli e le loro preziose prospettive.
Il 31 luglio sono stati pubblicati due articoli che vale la pena leggere, riflettere e discutere con il vostro team. Due leader di grandi aziende, PepsiCo e GE, stanno andando in pensione. Indra Nooyi e Jeff Immelt sono leader diversi, provenienti da settori diversi e con background molto diversi. I loro consigli si concentrano sulle persone, sulla gestione di se stessi e sull'apprezzamento per il processo di lavoro.
"Lascia la corona in garage": Cosa ho imparato in un decennio da amministratore delegato di PepsiCo di Indra Nooyi
- Tutti hanno bisogno di una visione.
- Pensate bene al tempo.
- Assicurarsi che il cambiamento culturale sia duraturo.
- Ascoltate attentamente.
- Siate studenti della vita.
- Le persone sono tutto.
- "Lasciate la corona in garage".
Cose che ho imparato di Jeff Immelt
- Stabilire uno scopo con standard elevati.
- Prendete le decisioni più difficili.
- Il futuro arriva. Non scusatevi mai per averci investito.
- Mantenere la percezione e la realtà in sincronia.
- Agisci in grande e in piccolo, in lungo e in corto; tieni per te molti pensieri.
- Sostituire gli altri.
- Vinciamo nei mercati, non nelle sale conferenze.
- Mi piace più l'opera che il titolo.
- Non arrendetevi mai.
- Guidare nel momento. Dare pienamente se stessi... apprezzare sempre il lavoro, i lavoratori.
Vi invito a leggere il testo completo e a pensare a come le loro parole si applichino a voi, sia che siate un amministratore delegato, un sindaco o un manager, sia che siate leader all'interno dell'organizzazione. Vi invito anche a fare uno sforzo supplementare per raccogliere i pensieri di coloro che lasciano la vostra organizzazione in modo formale e informale, in modo da non dimenticare decenni di esperienza che potrebbero aiutarci ad affrontare le sfide del futuro.
-Kenny McDonald
Aggiornamento su One Columbus
- Questa settimana, il team di One Columbus ospita aziende che valutano la regione di Columbus.
- Domani, 15 agosto, è il termine ultimo per presentare la propria candidatura davanti al co-fondatore di AOL Steve Case. Il Rise of the Rest 6.0 Tour si fermerà a Columbus il 13 ottobre, durante il quale le aziende saranno giudicate in base alla loro idea audace, ai posti di lavoro, al team, all'esecuzione, al modello aziendale e ai documenti di supporto. Per saperne di più e candidarsi, cliccare qui.