"Tous les gens que vous rencontrerez savent quelque chose que vous ignorez.
-Bill Nye
Nous vivons à une époque où l'on se concentre trop sur l'avenir et où l'on n'accorde pas assez d'attention aux sages conseils de ceux qui prennent leur retraite. Les connaissances et le savoir-faire disparaissent à un rythme sans précédent à mesure que les baby-boomers prennent leur retraite. Les dirigeants, les gestionnaires et les experts techniques s'en vont et je crains que nous ne regrettions de ne pas avoir recueilli leurs conseils et leurs précieuses perspectives.
Deux articles ont été publiés le 31 juillet. Ils méritent d'être lus, de faire l'objet d'une réflexion et d'être discutés avec votre équipe. Deux dirigeants de grandes entreprises, PepsiCo et GE, partent à la retraite. Indra Nooyi et Jeff Immelt sont des dirigeants différents, issus de secteurs différents et de milieux très différents. Leurs conseils sont axés sur les personnes, la gestion de soi et l'appréciation du processus de travail.
"Laissez la couronne au garage" : Ce que j'ai appris en dix ans à la tête de PepsiCo par Indra Nooyi
- Tout le monde a besoin d'une vision.
- Réfléchissez bien au temps.
- Veiller à ce que le changement de culture soit durable.
- Écoutez attentivement.
- Soyez un étudiant de la vie.
- Les gens sont tout ce qu'il y a de plus important.
- "Laissez la couronne dans le garage."
Ce que j'ai appris par Jeff Immelt
- Fixer des objectifs avec des normes élevées.
- Prendre les décisions les plus difficiles.
- L'avenir vient. Ne vous excusez jamais d'investir dans l'avenir.
- Maintenir la perception et la réalité en phase.
- Agir en grand et en petit, en long et en court ; garder beaucoup de pensées pour soi.
- Déplacer d'autres personnes.
- Nous gagnons sur les marchés, pas dans les salles de conférence.
- J'aime l'œuvre plus que le titre.
- N'abandonnez jamais.
- Diriger dans l'instant. Donnez tout ce que vous avez... appréciez toujours le travail, les travailleurs.
Je vous invite à lire le texte intégral et à réfléchir à la manière dont leurs propos s'appliquent à vous, que vous soyez PDG, maire ou directeur, ou que vous dirigiez depuis l'intérieur de l'organisation. Je vous invite également à faire un effort supplémentaire pour recueillir les réflexions de ceux qui quittent votre organisation, de manière formelle ou informelle, afin que nous ne perdions pas de vue des décennies d'expérience qui pourraient nous aider à relever les défis de l'avenir.
-Kenny McDonald
Mise à jour sur One Columbus
- Cette semaine, l'équipe de One Columbus accueille des entreprises qui évaluent la région de Columbus.
- Demain, 15 août, est la date limite de dépôt des candidatures pour se présenter devant Steve Case, cofondateur d'AOL. La tournée Rise of the Rest 6.0 s'arrêtera à Columbus le 13 octobre, date à laquelle les entreprises seront jugées sur leur idée audacieuse, leurs emplois, leur équipe, leur exécution, leur modèle d'entreprise et les documents à l'appui. Pour en savoir plus et poser votre candidature , cliquez ici.