Cosa vi spingerebbe a trasferirvi in una città?

I massicci cambiamenti demografici e un ambiente di lavoro incentrato sulle tecnologie dell'informazione e sulle competenze avanzate fanno sì che i datori di lavoro si chiedano dove trovare e creare i talenti. I datori di lavoro di piccole e medie dimensioni sono particolarmente colpiti, in quanto devono competere con aziende più grandi e con società tecnologiche particolarmente attraenti.

Gli Stati e le città stanno lavorando duramente per attrarre lavoratori qualificati e trattenere i migliori e i più brillanti. Questo ci fa pensare:

Quando si tratta della comunità in cui vivete, cosa vi spinge a rimanere? Cosa vi spingerebbe a trasferirvi in un'altra città o in un altro Stato?

Si tratta di tasse ridotte? Una sanità o un'istruzione eccezionali? Una comunità artistica fiorente? Sport professionistico? Un ottimo governo? L'opportunità di avere un impatto positivo? Opportunità di lavoro?

Ci piacerebbe sentire il vostro parere. Rispondete qui sotto con i vostri pensieri.

-KennyMcDonald

Aggiornamento su One Columbus

• La scorsa settimana, il team di One Columbus ha ospitato una relazione sulla pipeline di progetti per i professionisti dello sviluppo aziendale. Ringraziamo i partecipanti e TechColumbus per l'ospitalità.
• Questa settimana, il nostro team si recherà in Asia dove incontrerà le aziende e parteciperà alle conferenze SelectUSA in Giappone e Corea. Saremo anche in California per incontri con aziende e consulenti.
• Il Columbus Region Logistics Council ospiterà domani la sua fiera semestrale del lavoro nel settore della logistica presso il Columbus State Community College. Cliccate qui per i dettagli, compreso l'elenco dei datori di lavoro partecipanti.
• La prossima settimana il nostro team incontrerà aziende e consulenti in tutta la West Coast, nel Regno Unito e in Svezia.