大規模な人口動態の変化と、情報技術や高度なスキルを中心とした職場環境の変化により、雇用主は人材の確保と育成の場について頭を悩ませている。特に中小規模の雇用主は、大企業や特に魅力的なテクノロジー企業と競争しなければならないため、大きな影響を受けている。
州や都市は、熟練労働者を惹きつけ、優秀な人材を確保しようと懸命に努力している。そのことに私たちは疑問を抱いている：
あなたが住んでいる地域社会について言えば、何があなたをそこにとどまらせるのでしょうか？他の都市や州に引っ越す理由は何ですか？
減税か？優れた医療や教育？盛んなアートコミュニティ？プロスポーツ？素晴らしい政府？良い影響を与える機会？雇用機会？
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-ケニー・マクドナルド
ワン・コロンバス最新情報
- 先週、ワン・コロンバス・チームは、ビジネス開発プロフェッショナルのためのプロジェクト・パイプライン・レポートを開催した。参加された方々、そして主催してくださったテックコロンバスに感謝します。
- 今週、私たちのチームはアジアに向かい、日本と韓国で開催されるSelectUSAカンファレンスに出席し、企業とのミーティングを行います。また、カリフォルニアでも企業やコンサルタントとミーティングを行う予定です。
- コロンバス地域ロジスティクス協議会は明日、コロンバス州立コミュニティカレッジで半期に一度のロジスティクス就職フェアを開催する。参加企業のリストを含む詳細はこちらをクリックしてください。
- 来週、私たちのチームは西海岸、英国、スウェーデンの企業やコンサルタントと会う予定だ。