Was würde Sie dazu bewegen, in eine Stadt zu ziehen?

Massive demografische Veränderungen und eine Arbeitswelt, die sich auf Informationstechnologie und fortgeschrittene Qualifikationen konzentriert, lassen die Arbeitgeber darüber rätseln, wo sie Talente finden und aufbauen sollen. Kleine und mittlere Arbeitgeber sind besonders betroffen, da sie mit größeren Unternehmen und besonders attraktiven Technologieunternehmen konkurrieren müssen.

Staaten und Städte arbeiten hart daran, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und ihre besten und klügsten Köpfe zu halten. Das bringt uns zum Nachdenken:

Wenn es um die Gemeinde geht, in der Sie leben, was bringt Sie zum Bleiben? Was würde Sie dazu bewegen, in eine andere Stadt oder einen anderen Staat zu ziehen?

Sind es niedrigere Steuern? Ein hervorragendes Gesundheits- oder Bildungssystem? Eine blühende Kunstszene? Professioneller Sport? Eine großartige Regierung? Die Möglichkeit, etwas Positives zu bewirken? Arbeitsmöglichkeiten?

Wir würden gerne von Ihnen hören. Bitte teilen Sie uns unten Ihre Meinung mit.

-Kenny McDonald

Ein Kolumbus-Update

• Letzte Woche veranstaltete das One Columbus-Team einen Projekt-Pipeline-Bericht für Fachleute aus der Wirtschaftsförderung. Vielen Dank an alle, die teilgenommen haben, und an TechColumbus für die Ausrichtung.
• Diese Woche wird unser Team nach Asien reisen, wo wir uns mit Unternehmen treffen und an SelectUSA-Konferenzen in Japan und Korea teilnehmen werden. Wir werden auch in Kalifornien sein, um uns mit Unternehmen und Beratern zu treffen.
• Der Columbus Region Logistics Council veranstaltet morgen seine halbjährliche Logistik-Jobmesse am Columbus State Community College. Klicken Sie hier für weitere Informationen, einschließlich einer Liste der teilnehmenden Arbeitgeber.
• Nächste Woche wird unser Team mit Unternehmen und Beratern an der gesamten Westküste sowie in Großbritannien und Schweden zusammentreffen.