La verità è incontrovertibile. La malizia può attaccarla, l'ignoranza può deriderla, ma alla fine è lì.
-Winston Churchill
This week we welcome the first annual TrustBelt Conference to the Columbus Region, where the new Midwest begins. Just five years ago it may have seemed audacious to hold a conference celebrating the economic success of the Midwest and Ohio, but now it is entirely appropriate. The Midwest’s success has taken leadership from state and local elected leaders, large and small business leadership, and a lot of hard work by all. This map of unemployment rates shows just how well we’re doing:
Anche se il lavoro non è finito e i tassi di disoccupazione non sono l'indicatore definitivo del successo, c'è molto da festeggiare. La scorsa settimana, proprio qui nella regione di Columbus, Amazon ha annunciato progetti in tre diverse comunità dell'Ohio centrale e si è impegnata a effettuare ulteriori investimenti per aiutare i propri clienti. Si uniranno a migliaia di aziende che scommettono sulla nostra regione e sul Midwest.
Altre aziende tecnologiche e manifatturiere, altri imprenditori, altri artisti e macchinisti e altri studenti stanno arrivando qui e noi diamo loro il benvenuto. Troveranno città vivaci, ottimi quartieri, assistenza sanitaria di livello mondiale ed enclavi creative. Non troveranno bolle economiche, prezzi delle case iper-gonfiati o ego, o un'economia in ritardo.
Come abbiamo già detto, abbiamo più opportunità che limiti. Continuiamo così e restiamo affamati e umili.
-KennyMcDonald
Aggiornamento su One Columbus
- Questa settimana prende il via il 40° Memorial Tournament al Muirfield Village di Dublino. È possibile seguire il torneo online con #theMemorial.
- La prossima settimana il team di One Columbus si recherà a Madison per il Forum sul futuro economico 2015 della IEDC. Saremo anche a Toronto per il vertice dell'Intelligent Community Forum.
- La Columbus Youth Employment Challenge è stata lanciata per individuare maggiori opportunità di lavoro per aiutare i giovani adulti a trovare un'occupazione stagionale, a tempo pieno o a tempo parziale. Per partecipare alla sfida, aggiungete una o più posizioni lavorative per i giovani nella vostra organizzazione e utilizzate i social media per diffondere la notizia.