"Richiede una mente molto insolita per intraprendere l'analisi dell'ovvio."
-Alfred North Whitehead
Le nostre sfide e le nostre opportunità spesso non sono nascoste, sono in primo piano. Non si può delegare per trarne vantaggio o per superarle. Abbiamo perso oltre 10 milioni di posti di lavoro in tutta l'economia statunitense, eppure abbiamo ancora la più grande economia del mondo. È chiaro che i più vulnerabili sono stati colpiti maggiormente sia dal virus che dalla recessione economica e affrontare questo problema offre la più grande opportunità di una generazione per rafforzare il nostro Paese.
Sappiamo che stiamo attraversando un'epoca di trasformazione economica mai vista prima da oltre cento anni. Il modo in cui consumiamo, e persino acquistiamo e vendiamo, sta cambiando sotto i nostri piedi. Il nostro grande sistema sanitario, compreso il settore farmaceutico spesso malvisto, non è solo un salvavita, ma anche un salvavita economico. La capacità produttiva è un settore essenziale e un must per diminuire la dipendenza e aumentare la resilienza. Dobbiamo essere in grado di procurarci, produrre e distribuire alimenti, farmaci ed elettronica di base all'interno del nostro vasto Paese e nelle nostre economie regionali. La diversità, sia economica che demografica, non è mai stata così preziosa per le aziende e le comunità. È anche una parte fondamentale della proposta di valore della nostra nazione e una fonte della nostra creatività e della nostra abilità economica che nessun'altra nazione può eguagliare alle nostre dimensioni. La diversità è semplicemente vincente.
Tre aree meritano la nostra attenzione e richiedono priorità nei nostri programmi e nei nostri bilanci.
In primo luogo, si possono notare i settori in cui l'economia si sta muovendo. Ci sono migliaia di aziende in rapida crescita e decine di settori in espansione. Come possiamo favorirle a livello locale, attirare nuovi attori per diversificare la nostra base fiscale e occupazionale e vincere ovunque sia possibile per guadagnare quote di mercato e di mentalità? Competere per i posti di lavoro e gli investimenti ci assicura una maggiore sensibilità e reattività alla trasformazione economica e la creazione di posti di lavoro, di base imponibile e, forse soprattutto, di energia positiva e speranza. Ciò significa competere per ottenere capitali nelle mani delle piccole imprese, aiutare un datore di lavoro esistente a diventare più competitivo o attirare un nuovo datore di lavoro a creare posti di lavoro e investire nel vostro parco commerciale.
In secondo luogo, individuare le aree e le questioni per le quali esistono prove schiaccianti di risultati inaccettabili, un piano d'azione abbastanza chiaro per arrestare la traiettoria e iniziare a trasformare il problema in risultati positivi ed equi, e dove c'è bisogno di risorse e leadership. Allineare le nostre risorse e la nostra attenzione alle questioni economiche critiche e dare loro priorità rispetto ad altre ci metterà sulla strada giusta per affrontare questioni ancora più difficili, dove i dati e le azioni sono molto meno chiari.
In terzo luogo, sostenete con entusiasmo coloro che lavorano su questioni non ovvie e a lungo termine. Coloro che creano soluzioni per problemi inimmaginabili, come un vaccino per una malattia che non abbiamo ancora visto o un modello di business non ancora abilitato dalla nostra tecnologia attuale - tutte le persone con grandi sogni per ciò che le nostre comunità possono diventare.
Questa settimana riesaminiamo la nostra lista di cose da fare, liberiamo la casella di posta e i nostri calendari, per intraprendere azioni pratiche e significative. Pronti e avanti nel 2021.
-Kenny McDonald