Notre équipe a la chance de travailler avec près de 250 entreprises chaque année, alors qu'elles montent leur dossier d'expansion ou d'implantation de nouvelles installations. Leurs évaluations sont approfondies, car elles tentent de réduire les risques et d'évaluer les opportunités. Les décisions ont un impact sur des vies et impliquent souvent des millions de dollars.
Une attention de plus en plus sophistiquée et intense est accordée aux personnes, c'est-à-dire aux ressources humaines. La quantité et la qualité des talents existants, la capacité de l'État et des collectivités locales à soutenir l'entreprise et à former les travailleurs en temps voulu, ainsi que la capacité de la région à tenir ses promesses à long terme grâce à ses établissements d'enseignement.
Aux États-Unis, nous tenons pour acquis qu'il y aura toujours des quantités suffisantes de travailleurs possédant les compétences et la motivation nécessaires à la croissance de l'économie. Les changements démographiques, les bouleversements économiques spectaculaires, les diverses décisions de politique publique et l'évolution des attitudes à l'égard du travail et du lieu de travail ont un impact sur la capacité à trouver, former et conserver des personnes productives.
La différenciation de notre main-d'œuvre nécessitera
- des changements dans nos systèmes éducatifs (dont certains sont déjà en cours)
- Réorientation des fonds fédéraux, étatiques et locaux vers des programmes qui s'attaquent aux problèmes les plus urgents, tout en fournissant un filet pour les bonnes personnes qui se trouvent dans des circonstances difficiles.
- La volonté des entreprises de recruter, de sélectionner et de former différemment, et d'adopter des partenariats et des programmes de stages.
- Davantage de ressources pour les programmes de formation et les prestataires de formation de la main-d'œuvre
- Alignement des stratégies de développement économique
La région de Columbus est jeune, elle aspire à de grandes choses et elle est prête à connaître une croissance exceptionnelle. Se concentrer et investir dans la main-d'œuvre de la région est l'une des meilleures façons de dépenser notre temps et notre argent. Ce faisant, nous ne nous contenterons pas de différencier notre main-d'œuvre, nous distinguerons l'ensemble de notre économie.