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팬데믹 이후 경제 데이터는 혼란스러웠습니다. 지난 몇 년 동안의 모든 기복을 고려할 때, 전년 대비 수치는 일관성이 없고 지침을 거의 제공하지 않습니다. 설문조사는 그 어느 때보다 신뢰도가 떨어지고, 상황이 너무 빠르게 변화하고 있어 과거를 돌아보는 것은 예전보다 가치가 떨어집니다. 저는 이번 주 메모를 통해 우리가 지역 수치를 더 깊이 들여다보고, 현실 세계의 현장 데이터를 계속 수집하며, 문제를 해결하고 도움이 필요한 사람들을 도울 수 있는 근본적인 질문을 계속 던지도록 독려하고자 합니다.

갤럽의 존 클리프턴이 작성한 이 글은 전 세계 인력에 대한 관점을 제시하고 우리 모두가 지역 차원에서 업무에 적용할 수 있는 몇 가지 훌륭한 질문을 던집니다. 이상적인 지역사회에서는 고용된 근로자가 건강한 조직에서 자신의 직위를 유지하며 지속적으로 성장하고 있을 것입니다. 다른 사람들은 필요에 의해 또는 단순히 생존을 위해 자영업을 선택하거나 파트타임으로 일하고, 실업자는 지역사회에서 이용할 수 있는 일자리와 교육 기회를 충분히 알고 있을 것입니다. 현재 전 세계적으로는 그렇지 않으며, 여러분의 도시에서도 그렇지 않을 가능성이 높습니다. 그럴 수 있을까요?

멋진 한 주를 보내며 서로를 격려하고 함께 앞으로 나아갑시다.