다양성 - 채널링

올여름 말 런던에서 미국 올림픽 대표팀은 개막식 터널을 빠져나와 각국 대표팀 사이에 자리 잡게 됩니다. 눈에 띄게 다양할 것입니다. 미국 각지에서 온 남녀, 다양한 인종, 그리고 정말 놀라운 사연을 가진 사람들이 미국을 자랑스럽게 대표할 팀을 구성하고 함께 모여 전 세계와 경쟁하게 될 것입니다.

이러한 다양성은 과거에도 그랬고 지금도 미국의 가장 큰 장점입니다. 유니폼이 없으면 미국 올림픽 선수가 어느 팀 소속인지 알기 어려울 수 있습니다. 유니폼은 미국 전역의 인재를 발굴하고 그들에게, 그리고 미국에게 성공의 기회를 주는 훌륭한 지원과 시스템을 상징합니다.

혁신을 위한 혁신은 아무 소용이 없다는 말이 있습니다. 혁신은 무언가를 만들어내야 합니다. 저는 다양성을 위한 다양성도 소용이 없다고 주장하고 싶습니다. 다양성에는 반드시 목적이 있어야 합니다. 일부 연구에서는 다양성이 항상 시민의 힘을 나타내는 것은 아니라고 주장하기도 합니다. 하지만 미국 올림픽 대표팀의 사례에서 보듯, 다양성은 목적이 있을 때 극복할 수 없는 힘을 발휘합니다. 어려운 문제에 적용된 다양성은 다양성을 발휘할 수 없는 사람들에게는 부러움을 사고
의도적으로 무시하는 사람들에게는 분노를 불러일으킵니다.

하나의 콜럼버스 업데이트

리켄백커의 동서 통로를 지원하기 위한 자금을 확보한 콜럼버스 지역에 축하를 보냅니다. 많은 분들의 지속적인 노력으로 이 프로젝트가 오하이오, 중부 오하이오, 버지니아에서 시카고에 이르는 물류 통로의 우선순위임을 전달하는 데 도움이 되었습니다. 수고하셨습니다!

저희 팀은 이번 주 초 애틀랜타에서 주요 인사 관리자 컨퍼런스에 참석하여 관계를 구축하고 현재 고객이 찾고 있는 인재의 유형과 가까운 미래에 필요한 인재에 대해 자세히 알아보고 있습니다. 우리 팀은 또한
캘리포니아에서 기업들을 방문하고 고객의 의견을 듣고 있습니다.