"일의 기쁨의 비결은 탁월함이라는 한 단어에 담겨 있습니다. 무언가를 잘하는 방법을 아는 것은 그것을 즐기는 것입니다." -펄벅
일은 종종 대출금을 갚고, 아이들에게 옷을 사주고, 최소한 식탁에 음식을 올려놓기 위해 해야 하는 어렵고 고된 수단으로 묘사됩니다. 높은 수준의 급여와 특전을 누리는 운이 좋은 소수는 이 패러다임과 별개의 것으로 간주되고 대다수는 고된 노동에 시달립니다. 물론 우리 모두가 그렇게 생각하는 것은 아니며, 급여나 지위와 상관없이 일에서 만족감뿐 아니라 순수한 기쁨을 찾는 사람들을 매일 만나고 있습니다.
일은 특권입니다. 특히 미국에서는 근무 조건, 급여, 복리후생 및 표준이 사상 최고 수준입니다. 일은 분명 목적을 위한 수단이지만, 그 목적은 단순히 급여와 의료 혜택의 보장이 아니라 제품과 서비스를 만들고, 만들고, 다른 사람들에게 제공하는 데에 있습니다. 자신이 선택한 일을 정말 잘할 수 있다면 큰 자부심이 생깁니다. 이러한 자부심은 다른 사람들이 자신의 업무에 자부심을 느끼는 것을 볼 때 더욱 커집니다. 동네 바리스타, 동네 사람들의 이름을 다 아는 경찰관, 단순한 작업자가 아니라 다른 사람의 트레이너가 된 기계공 등 진정한 마스터를 목격해 본 적이 있나요? 이런 모습을 볼 때마다 내가 내 일을 충분히 존중하고 있는지, 내가 선택한 직업의 전도사가 되고 있는지 궁금해집니다. 어떻게 하면 더 노력할 수 있을까요?
미래의 업무에 관한 포럼, 토론, 책이 쏟아져 나오고 있습니다. 모두 흥미롭지만 대부분 이 근본적이고 지속적인 요점을 놓치고 있습니다: 일과 그 일에 대한 숙달은 우리가 매일 추구할 수 있는 특권입니다.
이번 주에는 잠시 멈춰서 우리가 업무에 접근하는 방식과 매일 마주치는 사람들, 특히 기쁨을 가져다주고 주어진 책임의 달인인 사람들을 어떻게 존중하고 있는지 생각해 봅시다. 뛰어난 사람을 만나면 잠시 멈춰서 그 사람을 알아보고, 단순히 업무를 완수하는 사람과 구별되는 뉘앙스에 대해 감사해 주세요.
즐거운 한 주 보내세요!
-케니 맥도날드