出口インタビュー

"これから出会う誰もが、あなたの知らないことを知っている"
-ビル・ナイ

私たちは、「次のこと」に集中するあまり、現役を引退する人々の賢明なアドバイスにあまり関心が払われない時代に生きている。知識やノウハウは、団塊の世代が引退するにつれて、かつてないスピードでドアから出て行っている。リーダー、マネジャー、技術的な専門知識は移りつつあり、私たちは彼らのアドバイスや貴重な視点を取り込まなかったことを後悔することになるだろう。

月31日、あなたのチームで読み、考え、議論する価値のある2つの記事が掲載された。ペプシコとGEという大企業の2人のリーダーが引退する。インドラ・ノイイとジェフ・イメルトは業界も経歴も異なるリーダーだ。彼らのアドバイスは、人材、自己管理、仕事のプロセスへの感謝に焦点を当てている。

「クラウンはガレージに置いていけ」：ペプシコCEO就任10年で学んだことインドラ・ヌーイ著

• 誰もがビジョンを必要としている。
• 時間についてよく考える。
• 文化の変化を確実に定着させる。
• 耳を澄まして。
• 人生の学生であれ。
• 人がすべてだ。
• "王冠はガレージに置いていけ"

私が学んだことジェフ・イメルト著

• 高い基準で目的を設定する。
• 本当に厳しい決断を下す。
• 未来はやってくる。それに投資することを決して謝ってはいけない。
• 認識と現実を一致させておく。
• 大きく、小さく、長く、短く行動する。
• 他人を代理させる。
• 我々は市場で勝つのであって、会議室で勝つのではない。
• タイトルよりも作品が好きだ。
• 決してあきらめてはいけない。
• 今をリードする。自分のすべてを捧げる...常に仕事、労働者に感謝する。

全文を読んで、CEOであれ、市長であれ、管理職であれ、あるいは組織内部から指導者であれ、彼らの言葉が自分にどのように当てはまるか考えてみてほしい。また、私たち全員が将来の課題に立ち向かうために役立つかもしれない数十年の経験を見過ごすことのないよう、公式・非公式を問わず、組織を去っていく人々の思いを汲み取るよう、特に努力していただきたい。

-ケニー・マクドナルド

ワン・コロンバス最新情報

• 今週、ワン・コロンバス・チームは、コロンバス地域を評価する企業を受け入れている。
• 明日8月15日は、AOLの共同設立者スティーブ・ケースの前でピッチするための応募締め切り日だ。ライズ・オブ・ザ・レスト6.0ツアーは10月13日にコロンバスに立ち寄り、その間に企業は大胆なアイデア、仕事、チーム、実行力、ビジネスモデル、裏付け書類などを審査される。詳細と応募はこちらから。