"Tra un anno potresti desiderare di aver iniziato oggi".
-Karen Lamb
Il 2017 è stato a dir poco interessante e, a detta di molti, una corsa sfrenata. L'attività economica è stata buona per gran parte del Paese e in alcune aree, come la regione di Columbus, le gru edilizie riempiono i cieli e i barili arancioni segnalano la costruzione di nuove strade per gestire la crescita.
È difficile credere che siamo a metà dell'anno. È tempo di fare un check up dei nostri obiettivi, dei progressi delle iniziative chiave e degli aggiustamenti "a metà tempo" per concludere l'anno. I dati di maggio 2017 ci dicono che la regione di Columbus ha aggiunto oltre 144.000 nuovi posti di lavoro netti dall'inizio di questo decennio, superando qualsiasi misura storica per la regione. La disoccupazione è bassa, i salari sono in aumento, i tassi di povertà si stanno riducendo e le opportunità abbondano. Come sviluppatore economico, questi sono ottimi segnali.
Il nostro team sa che non possiamo mai smettere di migliorare nel tentativo non solo di continuare a progredire, ma anche di contrastare le numerose forze dirompenti che operano nei settori principali della nostra regione e nelle nostre comunità.
La nostra revisione inizierà con le persone. Nulla - nulla - accade senza persone eccellenti. Verificheremo innanzitutto come si comportano i singoli membri del nostro team e come funziona l'unità nel suo complesso. In secondo luogo, dobbiamo esaminare la nostra pipeline e parlare con i nostri clienti. Sebbene ciò avvenga regolarmente, la metà dell'anno è un ottimo momento per valutare con attenzione ciò che abbiamo e dove stiamo andando, e i clienti offrono le migliori informazioni. Terzo: com'è il nostro prodotto? Abbiamo gli edifici, i siti, le infrastrutture e i talenti necessari per avere successo? Dove siamo forti e dove possiamo iniziare a investire?
Un'ultima riflessione per il vostro bilancio di metà anno: Come direbbe il nostro grande amico Jason Barger, è il momento di fare un passo indietro per osservare, raccogliere informazioni e impostare il termostato per il resto dell'anno.
-Kenny McDonald
Aggiornamento su One Columbus
- La scorsa settimana il nostro team si è unito alla leadership del Mid-Ohio Development Exchange (MODE) per un ritiro al Granville Inn, dove ci siamo concentrati sulle strategie e sui piani per il futuro della regione di Columbus. Ringraziamo i nostri ospiti speciali, l'amministratore delegato di Huntington Steve Steinour e il presidente di Denison Adam Weinberg, per aver condiviso con noi le loro intuizioni e Gail Froelicher di Kinetic Insights per averci fatto da facilitatore.
- Questa settimana il team di One Columbus ospita aziende che valutano la regione di Columbus. Siamo anche a New York per il Summer Fancy Food Show, il più grande evento commerciale del settore alimentare in Nord America.