"Dans un an, vous regretterez peut-être de ne pas avoir commencé aujourd'hui.
-Karen Lamb
L'année 2017 a été pour le moins intéressante et, de l'avis général, très mouvementée. L'activité économique a été bonne dans une grande partie du pays et dans certaines régions comme la région de Columbus, les grues de construction remplissent le ciel et les barils orange signalent la construction de nouvelles routes pour faire face à la croissance.
Il est difficile de croire que nous sommes à mi-parcours de l'année. Il est temps de faire le point sur nos objectifs, les progrès réalisés dans le cadre d'initiatives clés et les ajustements "à mi-temps" pour terminer l'année. Les chiffres de mai 2017 nous indiquent que la région de Columbus a ajouté plus de 144 000 nouveaux emplois nets depuis le début de cette décennie, éclipsant toute mesure historique pour la région. Le chômage est faible, les salaires augmentent, les taux de pauvreté diminuent et les opportunités abondent. En tant que développeur économique, ce sont là des signes encourageants.
Notre équipe sait qu'elle ne peut jamais cesser de s'améliorer afin non seulement de poursuivre ses progrès, mais aussi de repousser les nombreuses forces perturbatrices à l'œuvre dans les principaux secteurs d'activité de notre région et au sein de nos communautés.
Notre examen commencera par les personnes. Rien - rien - ne se fait sans un personnel de qualité. Nous vérifierons d'abord comment se portent les individus au sein de notre équipe et comment fonctionne l'unité dans son ensemble. Ensuite, nous devons examiner notre pipeline et parler à nos clients. Bien que cela se fasse régulièrement, le milieu de l'année est le moment idéal pour évaluer de manière approfondie ce que nous avons et où nous allons, et les clients offrent le meilleur aperçu. Troisièmement, comment se présente notre produit ? Disposons-nous des bâtiments, des sites, des infrastructures et des talents dont nous avons besoin pour réussir ? Quels sont nos points forts et où pouvons-nous commencer à investir ?
Une dernière réflexion pour votre bilan de mi-année : Comme le dirait notre grand ami Jason Barger, il est temps de prendre du recul pour observer, recueillir des informations et régler le thermostat pour le reste de l'année.
-Kenny McDonald
Mise à jour sur One Columbus
- Notre équipe a rejoint les dirigeants du Mid-Ohio Development Exchange (MODE) pour une retraite au Granville Inn la semaine dernière, où nous nous sommes concentrés sur les stratégies et les plans pour l'avenir de la région de Columbus. Nous remercions nos invités spéciaux, Steve Steinour, PDG de Huntington, et Adam Weinberg, président de Denison, d'avoir partagé leurs idées avec nous, ainsi que Gail Froelicher, de Kinetic Insights, qui a joué le rôle de facilitatrice.
- Cette semaine, l'équipe de One Columbus accueille des entreprises qui évaluent la région de Columbus. Nous sommes également à New York pour le Summer Fancy Food Show, le plus grand événement commercial de l'industrie alimentaire spécialisée en Amérique du Nord.