"Nous pensons nous-mêmes que ce que nous faisons n'est qu'une goutte d'eau dans l'océan. Mais l'océan serait moins grand à cause de cette goutte manquante".
-Mère Teresa
Notre équipe est convaincue que les emplois à temps plein assortis d'avantages sociaux changent des vies, que les avantages financiers du travail ne sont que l'un des nombreux aspects positifs que l'individu et la société retirent de l'emploi, et que nous avons besoin non seulement de plus d'emplois, mais aussi d'un accès plus équitable à ces emplois.
La pandémie nous a volé beaucoup de choses, notamment la possibilité pour de nombreuses personnes de retourner sur leur lieu de travail. Si certains peuvent travailler à domicile, d'autres occupent des emplois qui exigent une présence physique. Pour les travailleurs dont le système immunitaire est affaibli ou qui s'occupent de personnes vulnérables, il est difficile de reprendre ces emplois. En outre, les parents qui travaillent continuent de se battre pour travailler et s'occuper de leurs enfants, car les horaires des écoles et des crèches sont incertains. D'excellents emplois sont disponibles, mais il est difficile de les pourvoir en raison de ces réalités. Cette situation est frustrante pour les entreprises qui recherchent des personnes talentueuses et pour les personnes qui travaillent dur et qui sont incapables de reprendre le travail.
La main-d'œuvre américaine a été la plus productive du monde à bien des égards, en raison des taux de participation relativement élevés de sa population. Pendant des décennies, nous avons frôlé le plein emploi (4 à 5 % de chômage) et des taux d'environ 65 %. À cause du COVID-19, les taux de participation au marché du travail se sont effondrés et ne remontent que très difficilement. Ils sont loin de la normale, et ce n'est pas une bonne chose. Une définition s'impose peut-être : Le taux de participation à la population active est défini comme la part de la population active dans le groupe d'âge de 16 à 64 ans dans l'économie actuellement employée ou à la recherche d'un emploi.
Nous saurons que notre économie et notre société fonctionnent à nouveau correctement lorsque les taux reviendront à près de 65 %. Pour aller plus loin, si nous ouvrons des opportunités à tous, nos taux de participation pourraient s'approcher des 70 % (ou plus). Plus le taux est élevé, plus le nombre de vies changées positivement est important, plus notre économie est productive et plus nos communautés sont en bonne santé.
La participation au marché du travail est très importante et devrait être un indicateur pour les organisations de développement économique, les gouvernements et le secteur privé.
-Kenny McDonald